رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

هدف از تحقیق حاضر، تبیین رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش 160 نفر از کارکنان بوده که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 113 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت فراگیر ، خلاقیت رندسیپ و نوآوری مارتین پاتچن استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر با خلاقیت و نوآوری رابطه معناداری وجود دارد که از بین این ابعاد، پیامدهای بهبود کیفیت و بهره وری، مشتری مداری، حمایت و رهبری مدیران عالی سازمان، شناسایی و آموزش کارکنان قدرت پیش بینی قوی تری برای خلاقیت دارند. و ابعاد حمایت و رهبری مدیران عالی سازمان و تضمین کیفیت کارکنان قدرت پیش بینی قوی تری برای نوآوری را نشان می دهند.

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت فراگیر ، خلاقیت ، نوآوری ،