ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

سقف شیشه ای و ارتقاء زنان در گذر زمان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMNG02_107
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 424
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله سقف شیشه ای و ارتقاء زنان در گذر زمان

ماشاالله ولی خانی - دکتری مدیریت، استادیار، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
علی اصغر محسنی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی تحول اداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مهدی بنی طالبی دهکردی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی- تحول اداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

چکیده مقاله:

زنان از قابلیت ها و توانمندی های خاصی برخوردارند ازجمله مهارت های نرم مانند هوش هیجانی بالاتر، مهارت های ارتباطی، انعطاف پذیری بالا در سبک های رهبری، رفتارهای فداکارانه و تأکید بر مراقبت و رابطه را می توان نام برد. بااین وجود و برخلاف افزایش کمی آنان در بازار کار میزان حضورشان در رده های مدیریتی اعم از مدیریت کلان و خرد ناچیز است و این در حالی است که پژوهش های انجام شده در سطح جهان برای شناخت برتری مردان در مدیریت وجه تمایزی را برای مدیر بودن مردان در مقایسه با زنان قائل نیست. به هرحال الزامات و پیچیدگی مدیریت سازمان ها، موجب ظهور و توسعه دیدگاه استعاره ای به نام سقف شیشه ای نسبت به موانع ارتقای زنان در سازمان شده است. این معضل مهم که نشان از تأخر فرهنگی داشته و ناشی از تعمیم نامنصفانه ی تفاوت های زیستی زنان و مردان به حوزه های کاری است، تبعات منفی خود را بروز داده و باعث شده است که از توانمندی های فکری و تخصصی و قابلیت های مدیریتی زنان استفاده ی مناسب به عمل نیاید. پیش نیاز درمان چنین معضلی، شناخت نسبت به وجود بیماری و شناسایی عوامل به وجود آورنده آن است. در این مقاله، به طور خلاصه کارکرد استعاره ی سقف شیشه ای در مدیریت سازمان، مرور می شود و برخی از موانع ارتقاء زنان به پست های مدیریت که از بیشترین تأثیر برخوردارند، نظیر کلیشه جنسیت، شبکه های اجتماعی و ارتباطات، شکاف درآمدی کار زنان و صخره ی شیشه ای موردبررسی قرار گرفت و درادامه مهم ترین عوامل تأثیرگذار بر فروریختن سقف شیشه ای یعنی نقش رسانه، تأثیر فرهنگ سازمانی و تأثیر خانواده بر شکست سقف شیشه ای قلمداد شد.

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای، مدیریت، زنان، کلیشه جنسیت، شکاف درآمدی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425889/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ولی خانی، ماشاالله و محسنی، علی اصغر و بنی طالبی دهکردی، مهدی،1394،سقف شیشه ای و ارتقاء زنان در گذر زمان،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/425889

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ولی خانی، ماشاالله؛ علی اصغر محسنی و مهدی بنی طالبی دهکردی)
برای بار دوم به بعد: (1394، ولی خانی؛ محسنی و بنی طالبی دهکردی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Cotter, D. A.; Hermsen , M, Ovadia S.; Vanneman R ...
  • Andersen, M. L., & Taylor, H. F. (20 06). :Understanding ...
  • Antonakis, J.; Cianciolo A. _ Sternberg, R. J. (Eds.). (2004). ...
  • Bastani, S. (20 01) Middle Clas Community in Tehran: Social ...
  • Erickson, B. H. & Miata, Kakuko (2005) "Macro and Micro ...
  • Gallagher M (1980). Unequal Opportunities: The Case of Women and ...
  • Gallagher, M., Kapp, B.S., Frysinger, R.C.. & Rapp, P.R. (1980). ...
  • Lee Jean (2005). Perception of Women Managers in Singapore: A ...
  • MC Quail, Denis (1996). Mass Communic ation Theory, 3d Edition, ...
  • Ryan, M. K.; Haslam, S. A. (2007). "The glass cliff: ...
  • Setsquared study group, (2013). "Glass cliff full case study", Electronic ...
  • Simon, J.(1 996).The double_jlazed glass ceiling in Australian libraries _ ...
  • Straub, C.2007. A comparative analysis of the use of work-life ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,224
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی