رابطه ی بین تفویض اختیار و مشارکت کارکنان در سازمان ها با عملکرد مالی آنها (مورد مطالعه : سازمان ها و موسسات مالی استان گیلان)
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,048
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG02_090
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
موضوع ابعاد مختلف مسئولیت پذیری اجتماعی و تاثیر آن بر عملکرد مالی سازمان ها و موسسات از مسائلی است که در دنیای پژوهش همواره به آن توجه شده است. در این پژوهش نیز با تاکید بر ارتباط این دو متغیر محقق در پی آزمون آن برآمد. با توجه به این مطلب هدف اصلی پژوهش جاری بررسی ارتباط بین تفویض اختیار و مشارکت کارکنان از ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی با عملکرد مالی در سازمان ها و موسسات مالی استان گیلان بوده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی -پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه ی سازمان ها و موسسات مالی استان گیلان بوده و روش نمونه گیری در پژوهش حاضر بصورت سرشماری می باشد و ابزار جمع آوری داده ها ی پرسشنامه استاندارد بوده است. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد و رگرسیون خطی چندگانه و آزمون فریدمن نیز برای تحلیل بیشتر مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده نرم افزار آماری SPSS بکار گرفته شد. نتایج پژوهش حاکی از این است که بین تفویض اختیار و مشارکت کارکنان با عملکرد مالی سازمان ها و موسسات مالی استان گیلان ارتباط مستقیم، مثبت و معنی دار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید مظفر میربرگ کار
هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
سید جلیل آرایش شکوه
کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :