بررسی نقش تعارض نقش، پیچیدگی شغلی واسترس با خلاقیت و نوآوری کارکنان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 835
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHCONF01_337
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه تعارض نقش، پیچیدگی های شغلی و استرس با خلاقیت و نوآوری کارکنان (مطالعهموردی: کارکنان بانک مرکزی) انجام گرفته است و ابعاد پیچیدگی شغلی و روابط در محل کار و استرس های نقش و انگیزشدرونی را بر روی خلاقیت و نوآوری بررسی می نماید. این پژوهش یک مطالعه توصیفی و همبسته است، جامعه آماری شاملکییه کارکنان بانک مرکزی است. برای تعیین نمونه از نمونه گیری تصادفی استفاده شده است و حجم نمونه 370 نفر تعیینشده است. روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. روایی آن با روش محتوائی و صوری در حدقابل قبول تائید گردیده است و پایایی ابزار اندازه گیری (پرسشنامه)، از طریق آلفای کرونباخ (0.921) تائید شده است. برا یجمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد شده استفاده شده است، برای تجزیه و تحلیل اطلاعات، ابتدا به بررسی قابلقبول بودن مدل نظری از طریق نرم افزار لیزرل پرداخته شده است و سپس تجزیه وتحلیل داده ها به کمک ضریب مسیر وآزمون تی مشخص شده است، نتایج نشان می دهد که مدل برای جامعه آماری قابل استفاده و برازش مدل قابل قبول میباشد، نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان می دهد. پیچیدگی شغل با تعارض نقش و انگیزه درونی ارتباط دارد. ارتباط باسرپرستان با تعارض نقش و انگیز درونی ارتباط ندارد. ارتباط با همکاران با تعارض نقش و انگیزش درونی ارتباط دارد.تعارض نقش با خلاقیت کارکنان ارتباط ندارد. انگیزش درونی با خلاقیت کارکنان ارتباط دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده آزادی صفوی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد تهران مرکزی
بهروز قاسمی
استادیار دانشگاه آزاد تهران مرکزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :