بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)

مریم والی زاده مرادی; حجت اله والی زاده; وحید والی زده مرادی

بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 671

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/421642

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA01_232

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)

هدف از پژوهش بررسی «بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان در سال 1391 می باشد برای این منظور پژوهشی در قالب تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری این تحقیق عبارت بود از کلیه ی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان که تعدا این افراد 388 بود در تحقیق حاضر از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 200 نفر تعیین گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه های ابتدا در یک مطالعه مقدماتی بر روی نمونه ی 30 نفری اجرا شد و ضرایب آلفای کرونباخ برای پایایی سولات پرسشنامه های سلسله نیازهای مازلو و انگیزش به ترتیب برابر با 0/76 و 0/83 محاسبه گردید. نتایج نشان دد که بین سلسله نیازهای مازلو روابط اجتماعی، امنیت، احترام، خودشکوفیی و فیزیولوژی و انگیزش کارکنان رابطه ی مثبت وجود دارد.

کلیدواژه های بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان):

سلسله نیازهای مزلو ، انگیزش ، اداره امور مالیاتی استاان لرستان

نویسندگان مقاله بررسی نقش نیازهای مازلو بر انگیزش کارکنان (مطالعه موردی کل امور مالیاتی استان لرستاان)

مریم والی زاده مرادی

کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

حجت اله والی زاده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

وحید والی زده مرادی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

الوانی، سیدمهدی، مدیریت عمومی: تهران: نشرنی، 1388 ...

امیرکاوه، م.، 1383، بررسی عوامل موثر بر افزایش انگیزش شغلی ...

حاجی کریمی، محمد، انگیزش سازمانی و تقویت رفتار های سازمانی، ...

شفیعی ح. 1375، بررسی عوامل عمد5 ایجاد کننده انگیزه در ...

عسکریان، .، باقری، ش. _ 1391، بررسی انگیزش شغلی اعضای ...

موسسه ببین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...

غلامی‌حیدرآبادی، ز، 1390، بررسی رابطه‌ی مولفه‌های فرهنگ سازمانی با انگیزش ...

قائدی، غ.ح. و همکاران، 1390، بررسی عوامل موثر بر رضایت ...

کریمی، ی، 1378، روانشناسی شخصیت، تهران، موسسه‌ی نشر و ویرایش. ...

کشتکاران، ع.، خوا رزمی، ع.، .یوسفی، ،1 385 _ ...

مجیدی‌نژاد، ا.، آهنگری، ع، 1374، بررسی نیازهای انگیزشی کارکنان بیمارستان‌های ...

محمدی، ‌صادق، سازوکار های توسعه انگیزش بر مبنای تکوین نیاز ...

میر محسنی، مهسا، مدیریت انگیزش کارکنان در سازمان های خدماتی، ...

Dweck, C. S. (1999). Self-theories: Their role in Motivation, Personality, ...

Herzberg, F., Mausner, B. & Snyderman, B.B. (1959). The Motivation ...

understanding of Inequity. Journal of Abnormal and Social Psychology, 67, ...

Mateo, V. (2011). Reachng Students: Teachers ways of knowing. Newbury ...

Mayers, M. C. (2012). Managing dispersed problems, their ...

McCroskey, S. (2010). Smart People Or Smart Contexts? Cogition, abity ...

Employee Relations, Vol. 29, No. 6, pp. 663-640 ...

C. & decisser, L. (2009). Competitive ...

Advantage, Strategic HR Review, Vol. 4, No. 5, pp. 31-28 ...

نمایش کامل مراجع