ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل مفهومی ارزیابی متوازن در یک شرکت خودروسازی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_034
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 216
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل مفهومی ارزیابی متوازن در یک شرکت خودروسازی

علی اصغر عیوضی حشمت - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
طیبه سادات صفوی سهی - دانشجوی کارشناسی آزاد اسلامی واحد علو م و تحقیقات ساوه

چکیده مقاله:

در عصر حاضر به سبب افزایش رقابت بین سازمانها و جذب منابع بیشتر، تسلط بر مبنای موجود اهمیت ویژه ای یافته است برای تسط بر منابع سازمانها نیازمند اطلاعات بهنگام درون سازمانی و برون سازمانی و نیز امکان بهره بردری بهینه از آنها می باشند. سیستم اطلاعات مدیریت در سطوح مختلف سازمانی و با بهره گیری از ابزارهای نوین جمع آوری و پردازش داده ها مدیران را در جهت تحقق اهداف یاری و پشتیبانی می کند. در این میان فرآیندها برنامه ریزی، تأمین، بهسازی و نگهداری نیروی انسانی همگی نیازمند اطلاعات صحیح و بهنگام هستند. در چنین فضایی ارزیابی عملکرد و سپس مدیریت عملکرد، بسیار پیچیده و دشوار خواهد بود. چرا که تنها ارزیابی مالی سازمانها براساس سود و زیان و ترازنامه مالی و صرفه جویی در هزینه ها ما را به گمراهی خوهد کشاند. در این پژوهش حاضر به منظور نشان دادن سیستم ارزیابی متوازن، یک مدل مفهومی و سپس کارت امتیازی متوازن یک شرکت خودروسازی مورد بررسی قرار گرفت .

کلیدواژه ها:

کارت امتیازی متوازن، استراتژی، سیستم مدیریت اطلاعات، ارزیابی عملکرد، مدل مشتری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421445/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عیوضی حشمت، علی اصغر و صفوی سهی، طیبه سادات،1393،ارائه مدل مفهومی ارزیابی متوازن در یک شرکت خودروسازی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421445

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، عیوضی حشمت، علی اصغر؛ طیبه سادات صفوی سهی)
برای بار دوم به بعد: (1393، عیوضی حشمت؛ صفوی سهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • [. نیون . پل آر (1386) . ارزیابی متوازن - ...
  • کاپلان، رابرت اس _ نورتون، دیوید _ (1386) . تبدیل ...
  • آرمسترانگ مایکل.(1381) مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)، ترجمه سید ...
  • بامبرگر، پیتر، مشولم، ایلن.(1384) تدوین، اجرا، آثار استراتژی منابع انسانی، ...
  • I5] اتابکی، محسن (1384) . راهبری سازمانهای هولدینگ _ [ء. ...
  • . Mulla, Z. R., &Premarajan, R. K. (2008). Strategic Human ...
  • . Abu-suleiman, a. (2006). An Analytical Performance Management Framework Enabling ...
  • . Derrick, D. S., & Fredrik, W. (2000). Appropriatene ss ...
  • . Desmidt, S., Prinzie, A., &Heene, A. (2008). The level ...
  • . Kalata, E. D. (1999). The ralationship between business strategy ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 51,012
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی