اثر استرس شغلی بر تعهد سازمانی رضایت شغلی و عملکرد شغلی حسابرسان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,287

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA01_017

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

این مطالعه به منظور اندازه گیری استرس شغلی برتعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی با استفاده از 170 پرسشنامه قابل استفاده جمع آوری شده از حسابرسان در موسسات حسابرسی در شهرهای تهران و مشهد، در سال 1392 انجام شد برای آزمون فرضیه ها از تحلیل مسیر ومعادلات ساختاری و رگرسیون استفاده شد. نتایج دو فرضیه اول پژوهش نشان داد که سطح استرس شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی دارای رابطه منفی و در آزمون فرضیه سوم رابطه منفی بین استرس شغلی و عملکرد شغلی مورد تأیید قرار نگرفت، همچنین نتایج فرضیه های چهارم پنجم نشان داد ک استرس شغلی از طریق تعهد سازمانی و رضایت شغلی اثر منفی بر عملکرد شغلی دارد.

نویسندگان

ابوالقاسم مسیح ابادی

گروه حسابداری واحد سبزوار دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار، ایران

علیرضا رجایی

گروه روانشناسی واحد تربت جام دانشگاه آزاد اسلامی تربت جام، ایران

امیرشمس کلوخی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان تربت جام، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Steers RM. Antecedents and outcomes of Sci and ...
  • Qurter 1977; 22(1)46-56. Leader ...
  • organzational commitment mediating effect of role stress J Manag Issues ...
  • Chu ChI, Lee MSh, Hsu HM. The impact of social ...
  • Coquit , LePine and Wesson (2009) _ imroving ...
  • Labatmediene , Lina _ Endriulaitiene , Aukse. And Gustainiene, Loreta ...
  • organzational culture and pers on-organzation fit on organzational commitment and ...
  • Barnard, Chester I. 1938. The Functions of the Execu t ...
  • نمایش کامل مراجع