ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین نگرش مدیران وکارشناسان آموزش وپرورش دراشتغال زنان

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 130 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: IBSCONF01_125
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین نگرش مدیران وکارشناسان آموزش وپرورش دراشتغال زنان

بتول جعفری - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، کارشناس اموربانوان وجوانان آموزش وپرورش ناحیه 2 اصفهان
محمد مهدی مرادی - دانشجو ی دکترای حرفه ای داروسازی دانشگاه یزد
فرنگیس الیاسی - دانشجوی دکتری آینده پژوهی،پژوهشگاه شاخص پژوه،اصفهان

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه بین نگرش مدیران واشتغال زنان درآموزش وپرورش می باشد روش پژوهش توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری کلیه مدیران وکارشناسان اداری آموزش وپرورش شهراصفهان می باشد.که به تعداد 150 نفر را به عنوان جامعه آماری پژوهش در نظر گرفته ایم . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 110 نفر در نظر گرفته شد . به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز و بررسی نگرش مدیران وکارشناسان اداری نسبت به اشتغال و فعالیت زنان ، ازپرسش نامه استاندارد ، استفاده شده است . پرسشنامه ی مذکور حاوی 16 سوال با طیف 5 گزینه ای لیکرت از کاملا موافق تا کاملا مخالف در غالب 3 مولفه ی توانایی ، پذیرش و موانع رتبه بندی شده است. با وج ود استاندارد بودن پرسشنامه ، برای سنجش پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدارضریب آن 0/87 بدست آمد که ازپایائی بالایی برخوردار شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss 21 و آزمون رگرسیون ، آزمون T، میانگین و انحراف معیار استفاده شد . نتایج نشان داد که مولفه ی جنسیت بر نگرش مدیران وکارشناسان آموزش وپرورش بر هر سه مولفه ی اشتغال زنان (توانایی ، پذیرش، موانع بالقوه ) نیز مثبت می باشد . محاسبه ی میانگین نهایی پرسشنامه ها نشان داد که مدیران وکارشناسان آموزش وپرورش شهراصفهان نگرش مثبتی به کسب و کار و فعالیت زنان در جامعه دارد.

کلیدواژه ها:

اشتغال ، اشتغال زنان ، مديران وكارشناسان ،آموزش وپرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421083/

کد COI مقاله: IBSCONF01_125

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، بتول و مرادی، محمد مهدی و الیاسی، فرنگیس،1393،بررسی رابطه بین نگرش مدیران وکارشناسان آموزش وپرورش دراشتغال زنان،کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی ،تهران،،،https://civilica.com/doc/421083

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جعفری، بتول؛ محمد مهدی مرادی و فرنگیس الیاسی)
برای بار دوم به بعد: (1393، جعفری؛ مرادی و الیاسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • [].کاشانی، زهرا(1390)مبانی دینی عدالت جنسیتی واشتغال زنان .تحقیقات زنان سال ...
  • [I2.باقری، شهلا (1385)، « اشتغال زنان در ایران : بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • [I3.عیسی زاده، سعید , اسماعیل بلالی و محمد علی قدسی ... (مقاله ژورنالی)
  • .سام آرام، عزت الله (1382)، « نقش عوامل اجتماعی در ...
  • سفیری، خدیجه .(1373).اشتغال زنان و مدیریت مجله دانش مدیریت، ش ... (مقاله ژورنالی)
  • .ساروخانی، باقر .(1370).دایره المعارف علوم اجتماعی، دانشگاه تهران :تهران. ...
  • .زاهدی، شمس السادات، (1386)، زن و توسعه، تهران، دفتر پژوهش ...
  • []. اسفیدانی، محمد رحیم(1381).بررسی موانع حضور زنان در پست های ...
  • .قانون اساسی ایران ماده . 76 ...
  • سعیدی، پرویز(1386).نقش وجایگاه تحصیل زنان دراشتغال وتوسعه .پژوهش نامه علوم ... (مقاله ژورنالی)
  • . دهنوی، جلیل؛ سعید معیدفر؛1384 "بررسی رابطه نابرابری جنسیتی و ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی