تاثیر مهارت های ارتباطی بر بهره وری منابع انسانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBSCONF01_012
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
افزایش بهره وری تنها راه توسعه اقتصادی کشورها می باشد که موجب ارتقا ء سطح رفاه زندگی یک ملت می گردد. (طاهری شهنام 1385) یکی از عناصر موفقیت در بهره وری می تواند برقراری ارتباطات باشد ،لذا مقاله ((تاثیر مهارت های ارتباطی بر بهره وری منابع انسانی)) مطالعه ای است در شهرستان خلخال ازمیان کارکنان ادارات و مراکز آموزشی به صورت نمونه صد نفر انتخاب شده است . چهارچوب نظری تحقیق از یک متغیر وابسته ((بهره وری منابع انسانی)) و سه متغیر مستقل ، مهارتهای ارتباط کلامی ،مهارتهای ارتباط شنودی و مهارتهای ارتباط بازخوردی تشکیل شده ا ست .ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد وروش تجزیه و تحلیل آماری از ضریب همبستگی پیرسن استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان می دهد که مهارت های ا رتباطی بر بهره وری منابع انسانی موثر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم آفتابی
مرکز آموزش عالی علمی کاربردی مهارت خلخال
اسداله آفتابی
اداره امور مالیاتی شهرستان خلخال
سید صادق هاشم زاده
فرمانداری شهرستان خلخال
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :