ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزادفیروزکوه ازددیدگاه دانشجویان

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 176 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ACCFIN01_331
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزادفیروزکوه ازددیدگاه دانشجویان

حسن تبیانیان - دانشجوی دکترای مدیریت تحقیق درعملیات دانشگاه سمنان
محمد سنگی - دانشجوی دکترای مدیریت تحقیق درعملیات دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

هدف ازاین پژوهش ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزادفیروزکوه ازدیدگاه دانشجویان بوده است. روش تحقیق ازنوع توصیفی، پیمایشی بوده است . جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه ی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد فیروزکوه وروش نمونه گیری ازنوع نمونه گیری خوشه ای بوده است. ابزارجمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی براساس مدل فرهنگ سازمانی کویین وگارث (1991) بود، که پس ازمحاسبه روایی وپایایی ، بین افرادنمونه توزیع وجمع آوری گردید.اطلاعات بااستفاده ازروش های اماراستنباطی تحلیل شد. نتایج نشان دادکه : 1) نوع غالب فرهنگ سازمانی رایج دردانشگاه ازدیدگاه دانشجویان، فرهنگ مشارکتی می باشد. 2) میانگین انواع فرهنگ سازمانی ازمیانگین وضع مطلوب (Q3 )به طورمعنادارپایین تربود.

کلیدواژه ها:

ارزيابي ، فرهنگ سازماني ، دانشگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/420363/

کد COI مقاله: ACCFIN01_331

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تبیانیان، حسن و سنگی، محمد،1392،ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزادفیروزکوه ازددیدگاه دانشجویان،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/420363

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، تبیانیان، حسن؛ محمد سنگی)
برای بار دوم به بعد: (1392، تبیانیان؛ سنگی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • تهران خیابان یشتی بعد از قائم مقام ساختمان 442 طبقه ...
  • مر کز همایش های پژوهشگاه نیرو، تهران NRI Co _ ... (مقاله کنفرانسی)
  • Cameron, k. S. & Quin, R. E. (2006). Diagnosing and ...
  • Fralinger, B., Olson, V., & Pinto, G. Z. (2010). Organizational ...
  • Goffee, R. & Jones, G. (2001). Organizational Culture: a Sociological ...
  • Kwan, P. Y. (2002). An Investigation of the Relationship between ...
  • Park, J. & Kim, T. (2009). Do Types of Organizational ...
  • S inkowit s-Cochran, R. _ (2012). The _ sociations between ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 7,590
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی