ارزیابی فرهنگ سازمانی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزادفیروزکوه ازددیدگاه دانشجویان

هدف ازاین پژوهش ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزادفیروزکوه ازدیدگاه دانشجویان بوده است. روش تحقیق ازنوع توصیفی، پیمایشی بوده است . جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه ی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد فیروزکوه وروش نمونه گیری ازنوع نمونه گیری خوشه ای بوده است. ابزارجمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی براساس مدل فرهنگ سازمانی کویین وگارث (1991) بود، که پس ازمحاسبه روایی وپایایی ، بین افرادنمونه توزیع وجمع آوری گردید.اطلاعات بااستفاده ازروش های اماراستنباطی تحلیل شد. نتایج نشان دادکه : 1) نوع غالب فرهنگ سازمانی رایج دردانشگاه ازدیدگاه دانشجویان، فرهنگ مشارکتی می باشد. 2) میانگین انواع فرهنگ سازمانی ازمیانگین وضع مطلوب (Q3 )به طورمعنادارپایین تربود.

کلیدواژه ها:

ارزیابی ، فرهنگ سازمانی ، دانشگاه