رابطه هوش معنوی ودینداری با رهبری خدمتگذار

جریانی گسترده ازتغییرات وتحولات ازاواخرقرن بیستم آغازشده که اساس پارادایم های سنتی ونیوتنی رادرهمه حوزه ها وبه ویژه دراقتصاد، مدیریت وکسب وکاربه شدت سست کرده است .در پاردایم های جدیدبه جای تاکید برمدل سنتی رهبری و فرماندهی وکنترل براستفاده ازتیم های کاری مشارکتی، یادگیری مستمر، خودکنترلی ، تحول آفرینی ، خدمتگزاری ، یکپارچگی زندگی کاری ومعنوی تاکید می شود. یکی ازسبک ه ای جدیدرهبری که امروزه مطرح شده ، سبک رهبری خدمتگزار می باشد. درسال های اخیر محققان به دنبال شناسایی متغییرهای جدیدی هستند که با رهبری خدمتگزار ارتباط دارندیابر آن تاثیر می گذارند. درهمین راستا تحقیق حاضربه دنبال بررسی رابطه هوش معنوی بارهبری خدمتگزاربامیانجی گری متغییر دینداری می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رهبری خدمتگزار ، دینداری ، مدلسازی ، معادلات ساختاری