بررسی اثرات استقرار نظام دورکاری در شهرداری های استان فارس (مطالعه موردی شهرداری شیراز)
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 595
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_010
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
دورکاری یک انتخاب است راجع به روش انجام کار،که به کارکنان اجازه میدهدتمام یاقسمتی ازکارشان راخارج ازمحیط کارانجام دهند، یعنی افراد میتوانند ازمنزل، ازیک مرکز ارتباط راه دوردرنزدیکی خانه شان، یاازمحل کاردیگری وظایف کاریشان راانجام دهند. بین دورکاری وانجام کارها به صورت خویش فرما(خوداشتغالی) مواردمشترکی وجوددارد ودربرخی متون ازاین دوباهم یادمی شود، چراکه دورکاری، هم میتواند یک جانشین برای شیوه انجام کار دریک سازمان یااداره باشدوهم نمونه ای ازبرونسپاری کارها. درتحقیق حاضربه بررسی اثرات استقرار نظام دورکاری درشهرداری های استان فارس پرداخته شده است. روش تحقیق مورداستفاده دراین پژوهش توصیفی ازنوع پیمایشی بودوازلحاظ هدف، درزمره تحقیقات کاربردی قرارمی گیرد. جامعه آماری موردمطالعه دراین پژوهش 850 نفر، شامل کلیه کارکنان شهرداری استان فارس شامل می شود. وحجم نمونه بااستفاده از جدول کرجسی ومورگان انجام شده است. که باتوجه به تعدادجامعه، تعدادنمونه برابربا n=265 نفرمحسابه شده است.پس ازآزمون فرضیه ها به این نتیجه رسیدکه تاثیردورکاری واثرآن درشهرداری ها معنی داراست
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا عطف
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :