بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در میان مدیران و کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان اصفهان است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ روش پیمایش بود. جامعه آماری، کلیه مدیران و کارکناناداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بود.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان 202 نفر برآورد شد. به منظور گردآوری داده ها ازپرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (2003) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده برای پرسشنامه ها 0/82 بود که بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تأیید پایایی پرسشنامه ها بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون و رگرسیون دو متغیره با کاربرد نرم افزار spss17 استفاده شد. ازمیان مولفه های سرمایه اجتماعی فقط مولفه سرمایه اجتماعی شناختی با کارآفرینی سازمانی رابطه ندارد. نتایج نشان داد، از دیدپاسخگویان سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در جامعه مورد مطالعه از وضعیت مناسبی برخوردار بودند. با توجه به اینکه سطحمعنی داری 0/000 و کمتر از 0/01 بود و با توجه به اینکه ضریب همبستگی بین متغیرهای سرمایه اجتماعی رابطه ای و ساختاری با کارآفرینی سازمانی به ترتیب 0/315 و 0/278 بود در نتیجه می توان گفت رابطه مثبت و ضعیفی بین سرمایه اجتماعی رابطه ای و ساختاری با کارآفرینی سازمانی وجود داشت. همچنین نتایج بیانگر این بود که، به ازاء یک واحد افزایش در میزان سرمایه اجتماعی، حدود 31 درصد به کارآفرینی سازمانی، افزوده می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی ، کارکنان ، مدیران ، اداره ورزش و جوانان