فرهنگ سازمانی در نظام آموزش وپرورش

هدف این مقاله بررسی فرهنگ سازمانی درنظام آموزش وپرورش است وبه تعریفی ازفرهنگ وفرهنگ سازمانی وارتباط فرهنگ سازمانی بانظام آموزش وپرورش پرداخته است. روش تحقیق آن کتابخانه ای وابزارگرداوری آن کتب داخلی وخارجی می باشدکه با بررسی فرهنگ سازمانی درنظام آموزش وپرورش وتاثیراتی که فرهنگ سازمانی برنظام آموزش وپرورش داردوهمچنین ارتباط آنهاباهم، موردبحث قرارگرفت.که درنهایت نتیجه آن شدکه فرهنگ سازمانی به عنوان مجموعه ای از ارزشها، باورها، عقاید و مفروضات مشترک حاکم بر سازمان، بر رفتار و اندیشه نیروی انسانی شاغل درنظام آموزشی اثر می گذاردو آنها را در تطابق با محیط خارجی و انسجام درونی کمک می نماید. چنانچه فرهنگ سازمانی حاکم بر آموزش و پرورش فرهنگی قوی، مثبت، سالم، تحول گرا و هم افزا باشد، شاهد تحول آفرینی نیروی انسانی در نظام آموزشی و بهره وری بالای آن هاخواهیم بود.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، نظام آموزش وپرورش