سنجش و تحلیل ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک بر اساس اصول سازمانهای استراتژی محور (SFO) (تحقیق موردی: شرکت ناتل)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_234
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
شرکت ناتل صنعت از جمله بنگاه های اقتصادی دارای تکنولوژیهای روز در صنعت مهندسی، تأمین تجهیزات، نصب و راه اندازی سیستم های مخابراتی و شبکه حفاظتی امنیتی میباشد.تحلیل و سنجش پیش رو به منظور ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک صورت گرفته است. مدل ارزیابی بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک یکی از ابزارهای کلیدی در فضای مدیریت استراتژیکی میباشد و در این مقاله با استفاده از این مدل نسبت به سنجش وضعیت موجود نسبت به وضعیت مطلوب مورد بررسی قرار گرفته است که در نهایت با شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود نسبت به شکاف موجود با سطح مطلوب و ایدهآل اقدام شده و شرکت مورد مطالعه در سه اصل همسویی سازمان با استراتژی و تبدیل استراتژی به وظیفه کارکنان و تبدیل استراتژی به فرآیند مستمر در منطقه هشدار واقع شده و میانگین درجه بلوغ عدد 90/24 را نشان میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا طایفه پارچیلو
دانشجوی دوره دکترای مدیریت کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن واحد البرز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :