بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری وکارآفرینی سازمان آموزشی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 621
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_173
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
امروزه تمامی نظریه پردازان سازمانی اذعان دارند که جهت حضور مستمر و پایدار در عرصه رقابت جهانی، سازمانها باید حول محور علم ودانش فعالیت نمایند. انفجار دانش و رشد روزافزون فناوری اطلاعات، پدیده اینترنت و مسئله جهانی شدن، از عوامل کلیدی مؤثری هستند کهدر راستای انتقال به جامعهای مبتنی بر علم و دانش و آگاهی حرکت می نمایند. هدف اصلی مدیریت دانش در مدارس کمک به بهبود عملکردمعلمان و درنتیجه بهبود عملکرد مدارس می باشد.امروزه یکی از مهمترین و باارزش ترین سرمایه های هر سازمانی، دانش است. دانش یکنیروی محرکه برای رشد سازمانی است. موضوع اساسی و محور اصلی در آموزش و پرورش انسان است و مهمترین مسئله ای که انسان به آن نیازدارد تعلیم و تربیت است. بنابراین، مدیریت سازمانها باید با تکیه بر دانایی برتر، امکان اتخاذ تصمیمات معقولتر و بهبود عملکرد مبتنی بردانش را پیدا کند.یکی از راههای اساسی تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده و ایجاد نوآوری وکارآفرینی به کارگیری مدیریت دانش در سازماناست .با توجه به ضرورت اهمیت این مسئله محقق در این پژوهش به تحلیل نقش مدیریت دنش در نوآوری و کارآفرینی سازمان آموزشیپرداخته است.برای این منظور از روش کتابخانه ای و مصاحبه با متخصصان امر استفادهشده است.محقق در ادامه به نقش مدیریت دانش برنوآوری وکاراآفرینی سازمان آموزشی پرداخته است.نتایج پژوهش نشان داد که تأکید بیشتر بر مدیریت دانش شخصی،استفاده از ابزارهایمختلف مدیریت دانش مانند: موبایل، لپ تاب و وسایل یادگیری الکترونیکی، و به اشتراک گذاشتن و تسهیم دانش (دانش نهان) در سازمانآموزشی می تواند به کارآفرینی نوآوری منجر شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالله رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان
هایده احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان
کلثوم کهریزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :