بررسی تاثیررفتارشغل یابی و عدم رضایت شغلی برتمایل به ترک شغل کارکنان شرکت های بیمه

هدف ازانجام این تحقیق بررسی عوامل موثربرترک شغل شرکت های بیمه است تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش گرداوری اطلاعات پیمایشی است جامعه اماری تحقیق شامل کارکنان کارشناس بیمه های خصوصی وابسته به بانک درشهرتهران می باشد که تعدادکل آنها 805 نفر بود ازجامعه موردنظر نمونه گیری به عمل آمد برای نمونه گیری ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده گردید حجم نمونه بااستفاده ازفرمول کوکران بدست آمد و تعداد 260 نفر ازکارکنان به عنوان نمونه اماری درنظر گرفته شدند ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه بوده که ازپرسشنامه تی سانگ 2014 استفاده گردید داده های جمع اوری شده ازپرسشنامه ها بااستفاده ازتکنیک معادلات ساختاری موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت برای تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار لیزرل استفاده گردید نتایج حاصل ازبررسی فرضیات تحقیق نشان داد که رفتارشغل یابی و عدم رضایت شغلی برتمایل برترک شغل تاثیر دارند

کلیدواژه ها:

رفتارشغل یابی ، عدم رضایت شغلی ، تمایل به ترک شغل ، شرکت بیمه