بررسی تاثیرتنوع مهارت و هویت شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 655

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF01_010

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف تحقیق بررسی تاثیر تنوع مهارت و شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران می باشد این پژوهش ازنوع کاربردی است و برای مشخص کردن تعاریف شاخصها و متغیرها ادبیات و پیشینه تحقیق ازروش کتابخانه ای و فیش برداری و سپس به منظور گرداوری اطلاعات اختصاصی شرکت توزیع برق ازنمونه اماری یعنی کارشناسان صنعت برق ازروش پیمایشی استفاده خواهد شد باتوجه به اینکه روش تحقیق ازنوع توصیفی - همبستگی می باشد لذا به منظور تجزیه و تحلیل داده های گرداوری شده و بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق ازنرم افزار SPSS و ازروش همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است و طبق ازمونهای انجام شده و بااستناد به تحقیقاتی که دیگران قبلا انجام داده اند نتیجه این است که بین تاثیر ابعادتنوع مهارت برعملکرد کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود ندارد وبین تاثیرهویت شغل برعملکرد کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

نویسندگان

مریم بذری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحداسلامی واحد قزوین ایران

سیدمهدی الوانی

استاددانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی. مدیریت عمومی، تالیف، نشر نی، چاپ هفتم، ...
  • امیرخانی، امیرحسین . توانمندسازی، روانشناختی منابع انسانی، دیدگاهها و ابعاد ... [مقاله کنفرانسی]
  • شرف الدین شیرازی، جعفر بررسی عوامل موثر در انگیزش شغلی ...
  • علویجه، محمد. بررسی و مقایسه ویژگیهای شخصیتی و رضایت شغلی ...
  • غلامی حیدی آبادی، زهرا. بررسی فرهنگ سازمانی در انگیزش شغلی ...
  • محمدی سعیدی، محمد جواد. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش ...
  • ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • هادیزاده، مریم. حاشیه نشینی و راهکارهای ساماندهی آن در جهان، ...
  • هاشمیان، محمد رضا. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت رسمی ...
  • نمایش کامل مراجع