مروری بر ارزیابی عملکرد؛ مفاهیم، ابعاد، روشها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,024

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_362

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

اندازه گیری و ارزیابی عملکرد، به واسطه ارتباطشان با تصمیماتی که با چندین فاکتورمختلف مهم سازمانی در ارتباطند، حائز اهمیت بوده و امروزه، تحولات شگفت انگیز در مدیریت دانش، نیازهای متغیر ذینفعان و تلاش رقبا برای حضور موفق، ارزیابی عملکرد با اسلوبی مدرن و اجتناب ناپذیر را ضروری کرده است. ارزیابی عملکرد فرایندی است منظم و جامع که در آن فعالیتها، فرایندها و نتایج حاصله با اهداف و معیارهای تعیین شده سازمانی مقایسه میگردد و بر اساس یافته های حاصل میتوان نسبت به بهبود وضعیت سازمان بر اساس یک مدل تعالی اقدام کرد. ارزیابی عملکرد، سیستم اطلاعاتی برای سازمانها ایجاد میکند تا پیشرفتها و عملکرد خود را در زمینه کیفیت و سرآمدی سازمانی اندازهگیری کنند؛ بهعبارت دیگر، فرایند ارزیابی به سازمان اجازه میدهد به طور شفاف نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود را شناسایی کرده و برنامههایی جهت بهبود ابعاد مختلف تدوین کند. بدین دلیل، با توجه به اهمیت ارزیابی عملکرد در دنیای امروز، بر آن شدیم با مطالعه بیش از 50 مقاله مختلف در زمینه های مختلف ارزیابی عملکرد، مقالهای مروری با موضوع ارزیابی عملکرد؛ مفاهیم، ابعاد، روشها ارائه کنیم که مقاله پیش رو حاصل جمع بندی مطالعه تعداد زیادی از این مقالات بوده و ارزیابی عملکرد را از جنبههای مختلف، با استناد به مقالات مختلف مورد بررسی قرار میدهد.

نویسندگان

شیده ماشین چی

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی (مدیریت آموزشی)، دانشکده روانشناسی، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

رمضان جهانیان

دانشیار ، دکترای مدیریت آموزشی ، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل. (1385) مدیریت عملکرد (فرد، تیم، سازمان)، ترجمه بهروز ...
  • آزادی خواه سلیمی، مجید. (1387، بهمن). "آشنایی با سیستم های ...
  • الوانی، سید مهدی؛ میرسپاسی، ناصر ؛ مجیبی، تورج. (1384، زمستان) ...
  • انواری رستمی، علی اصغر ؛ حسینی، سید حمید. (1384، آذر ... [مقاله کنفرانسی]
  • تولایی، روح الله. (1386، مرداد و شهریور) "رویکردهای نوین به ...
  • ل زارع، زینب؛ بختیاری، رقیه؛ نوری زاده، محبوبه. (1392، زمستان) ...
  • سیدجوادین سیدرضا. (1381) مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، تهران: ...
  • عادلی، علیرضا. (1384) "ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ...
  • علوی، سید علی؛ مشفق، مهدی. (1387، پاییز و زمستان) "بررسی ...
  • فرانسیس، سی.ام. (1378) مدیریت بیمارستان _ ترجمه علی کبریایی، تهران: ...
  • فرهادی، سید مهدی؛ رشیدی، محمد مهدی؛ اصیلی، لامرضا.(1381، مهر) "چالش ...
  • فرهادی، سید مهدی؛ رشیدی، محمد مهدی؛ اصیلی، غلامرضا (1383)" الگوی ...
  • کریمی، تورج. (1385، مرداد) "مدل‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی"، ماهنامه ...
  • مجیبی میکلایی، تورج؛ ایمان، نیلوفر ؛ عرب، وحید. (1391، پاییز) ...
  • مرکز فوق تخصصی شهید هاشمی نژاد. (1386، آبان 21 و ...
  • نجمی، منوچهر. (1386) مدل سرآمدی EFQM از ایده تا عمل ...
  • ولی قزوینی، سکینه؛ شاه بهرامی، الهام؛ نظری، یاسر؛ مرادی، فردین ...
  • هاشم زهی، علی؛ هاشم زهی، مراد؛ قدس اللهی، احمد. (1390، ...
  • یوسفیان، نجفی. (1387) گزارش مرور ادبیات ارزیابی عملکرد سازمانی(مراکز بیمارستانی). ...
  • آقاپور، سید مهدی. (1383، پاییز) "مطالعه تطبیقی اهداف و وظایف ...
  • بسته ارزیابی عملکرد دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و ...
  • شجاعی، محمدرضا؛ عالم تبریز، اکبر؛ نداف، نیما. (1391) "ارزیابی عملکرد، ...
  • کیذوری، امیرحسین (1392، آذر 14) "سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان؛ ...
  • Frieda Siaguru. (2111). Performance Appraisal Systems: Procedural and Imp lementation ...
  • Gary E. Roberts. (2113, Spring). Employee Performance Appraisal System Participation: ...
  • Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (1992). The Balanced scorecard: Measures ...
  • Noe, R.A, Hollenbeck, J. R, Gerhurt, B & Wright, P.M. ...
  • Snell, S. A . Bohlander, G. W. (2117) Managing Human ...
  • نمایش کامل مراجع