ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

عملکرد سازمانی متاثر از عامل روانشناختی کارکنان در سازمانهای فناوری اطلاعات و ارتباطات

محل انتشار: اولین همایش ملی کامپیوتر،فناوری اطلاعات وارتباطات اسلامی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/408966

شناسه ملی سند علمی:

ICCONF01_165

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

در دهه اخیر، عملکرد سازمانی به یکی از موضوعهای مورد توجه و جذاب تبدیل شده است و این تمایل هم در زمینههای تحقیقاتی وهم در زمینههای کاربردی به بروز نوآوریهای بسیاری منجر شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر عامل روانشناختی برعملکرد سازمانی در فناوری اطلاعات در شعب بانک ملت در سال 1931 انجام گرفت. این پژوهش کاربردی از نظرماهیت توصیفیهمبستگی میباشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان واحد تحقیق و توسعه، واحد طراحی محصولات نوین بانکی، مهندسان فناوری اطلاعات، کارشناسان بانکداری اختصاصی و شرکتی بانک ملت و افراد مرتبط با خدمات نوین الکترونیکی مشتری درشعب بانک ملت شهر تهران به تعداد 191 نفر میباشد که حجم نمونه مورد بررسی با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 111 نفر محاسبه و از روش نمونهگیری طبقهای تصادفی استفاده شد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شد و تحلیل دادهها نیز با استفاده از روش آماری الگوسازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که نوآوری در فناوریاطلاعات، تأثیرعامل روانشناختی بر عملکرد سازمانی را میانجیگری میکند و بین عامل روانشناختی و نوآوری در فناوری اطلاعات شعب بانک ملت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدرضا حسن خانی

دانشآموخته کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران

هادی شعاع حسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی

احمدرضا شعاع حسنی

دانش آموخته کارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی و فعال در حوزه فاوا

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حضوری، محمدجواد؛ صالحی، علی؛ دانایی فر، حسن؛ نجار، رضا، " ...
  • قاسمیه، رحیم؛ عبدالهی، حسن."تبیین رابطه‌ی اقدامات کارآفرینانه‌ی شرکتی بر عملکرد ...
  • بررسی ادبیات عوامل موثر در تجارت الکترونیک از دیدگاه سیستم اطلاعات مدیریت [مقاله کنفرانسی]
  • Abbas, M., Raja, U. (2011). "Impact of Psychological Capital _ ...
  • Al-Dujaili, M. A. (2012). "Influence of Intellectul Capital in the ...
  • Akgun, AE; Keskin, H; Byrne, J; Eng, J. (2009). _ ...
  • Amado, J., Arostegui, M., Torres, J. (2010). "Information technology enabled ...
  • Avey, J., Nimnicht, J., Pigeon, N. (2010). "Two field studies ...
  • Avey, James B.; Luthans, Fred; and Youssef, Carolyn M., (2008). ...
  • Baum, J. R., Locke, E. A., (2004). " A longitudinal ...
  • Carmen, C; Jose , G. (2008). "The role of technological ...
  • Chen, C. J.; Huang, J. W.; Hsiao, Y. C. (2014), ...
  • Cronbach, L.J. (1951). Coefficient alpha and the internal strucure of ...
  • Damanpour, F., Walker, R. M., & Avellaneda, C. N. (2009). ...
  • Fisser, S., & Browaeys, M.-J. (2014). "Team learning on the ...
  • Fredrickson B (2001). "The role of positive emotions in positive ...
  • Govaerts, N., Kyndt, E., Dochy, F., & Baert H. (2013). ...
  • Harland, L., Harrison, W., Jones, J. & Reiter-Palmon, R. (2005). ...
  • Hmieleski, K.. Carr, J. (2007). "THE RE LATIONS HIP BETWEEN ...
  • . Hulland, J. (1999). Use of partial least squares (PLS) ...
  • Jafri, H. (2012). "Psychological capital and innovative behaviour: An empirical ...
  • Kaplan, R. S. & Norton, D.P. (2003), "Strategy Maps", Boston: ...
  • Lee, S.M., Kim, K., Paulson, P., and Park, H., (2008). ...
  • Lin, CY., Chen, MY. (2007). "Does innovation lead to performance? ...
  • Luthans, B., Avey, J., (2011). "Relationship between Positive Psychological Capital ...
  • Luthans, F. Avey, J.B., &Patera, J.L. (2008). "Experimental analysis of ...
  • Luthans, F., Avolio, B., Avey, J., Norman, S. (2007). "Positive ...
  • Luthans, F., Youssef, C. (2007). "Positive Organizational Behavior in the ...
  • Magner, N., Welker, R. B., & Campbell, T. L. (1996). ...
  • McDermott, C., Prajogo, D. (201 1)."Service innovation and performance in ...
  • McKenzie, Jane & Aitken, Paul (2012). "Development of digital product ...
  • Nicolas. C., Cerdan, A. (2012). "Strategic knowledge management, innovation and ...
  • Peterson, S. J., Walumbwa F O., Byron, K., &Myrowitz, J. ...
  • Rego, A., Sousa, F., Marques, C., Cunha, M. (2012). " ...
  • Richardson, G.E., & Waite, P.J. (2002). "Mental health promotion through ...
  • Sebastian, B., Moyano, J. (2007). _ Organizational determinants of information" ...
  • Snyder C. R. (2000). "Handbook of hope". San Diego: Academic ...
  • Sobel, M.E. (1982). "Asymptotic confidence intervals for indirect effect in ...
  • Sweetman, D., Avey, J.B.. Luthans, F., Luthans, B.C. (2010). "Relationship ...
  • Tarafdar, M., Gordon, S. (2007). _ Understanding the influence of ...
  • Vinzi, V. E., Trinchera, L. & Amato, S. (2010). PLS ...
  • Wang, P., Ramiller, N. (2009). "Community Learning in information technology ...
  • Werts, C.E., Linn, R.L. & Joreskog, K.G. (1974). Intra class ...
  • Zhou, J., George, M. (2003). "Awakening employee creativity: The role ...
    • نمایش کامل مراجع