بررسی وضعیت وجدان کاری دانشگاه بوعلی سینا
محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 642
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF01_140
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
نقش وجدان کاری در نیل به اهداف سازمان به عنوان عاملی مهم و تعیین کننده به شمار می رود. وجدان کاری در حقیقت باعث می شود عملکرد منابع انسانی بهبود یافته و به افزایش کارآیی و اثربخشی بیانجامد. از آنجایی که کارکنان به عنوان سرمایه های با ارز هر سازمان محسوب می شوند توجه به آنها و فراهم نمودن انگیزه های لازم برای آنان می تواند سازمان را به سطح نسبتا بالای بهره وری برساند و موجبات انجام کار را به وطور بهتر و صحیح تر و بازدهی بیشتر به وجود آرود. لذا مطالعه موزه های وجدان کاری(موفقیتمداری و قابلیت اتکا) کارکنان ، به فهم فرآیند بالا بردن وجدان کاری جهت پیشبرد اهداف ضروری است . هدف این پژوهش بررسی وضعیت وجدان کاری دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه کارکنان است. این پژوهش از هحاظ هدف کاربردی و جزء پژوهش های پیمایشی می باشد. با است اده از رو نمونه گیری تصادفی وبقه ای نمونه ای به حجم 260 نفر انتخاب شد. ابزار مورد استفادهپرسشنامه استاندارد بریک و مانت(1991) می باشد که برای بدست آرودن روایی پرسشنامه از رو محتوایی و صوری استفاده شد. همچنین ضریب پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ 0/72 تعیین گردید. نتایج نشان داد که میزان وجدان کاری در دانشگاه بوعلی سینا بالاتر از حد متوسط 3 می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا اردلان
دانشیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان-
علی کوهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، مسئول مکاتبات
زینب نادری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :