اعتماد سازمانی وارتباط آن با حسابرسی داخلی

مقاله حاضر به بررسی حسابرسی داخلی و اهمیت آن در اعتماد سازی برای شرکت ها می پردازد. باتوجه به رسوایی های اخیر شرکت های بزرگی از جمله ورلد کام و انرون در ابتدای قرن اخیر اعتماد به سازمان ها واطلاعات تهیه شده توسط آنها کاهش یافته است . پیامد این رسوایی ها قانون ساربزز آکسلی بود که تاکید زیادی بر حسابرسی داخلی جهت بهبود اعتماد از دست رفته سازمان ها داشت .در این مقاله سعی شده است به طور موشکافانه ای به مسئله اعتماد سازمانی و ابعاد مختلف آن بپردازیم در این مقاله به بررسی ارتباط اعتماد و قابلیت اتکا و همچزین ایجهاد اعتماد طبیعی و بعد از تعریف داخلی و اهداف آن در سازمان به ارتباط حسابرسی داخلی و اعتماد سازمانی می پردازیم . با روند جهانی شدن وحرکت به سمت تکزولوژی اطلاعات نیاز روز افزون به اطلاعات مالی معتبر در قرن حاضرایجاد شده است. اطلاعات معتبر در سازمانهای تهیه وارائه می شود که اهمیت ویژه ای را برای اعتماد سازی قائل هستند . حسابرسی به عنوان یکی از مشاغل داخلی هر سازمانی می تواند به فرایند اعتماد سازی در سازمان و نسبت به سازمان کمک فراوانی کند

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد طبیعی ، اعتماد سازمانی ، اعتماد سازی ، قابلیت اتکا ، حسابرسی داخلی وکنترل داخلی