ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اثرات چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان در هواشناسی گلستان و مازندران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ACONF01_094
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 396
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثرات چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان در هواشناسی گلستان و مازندران

زهرا کردجزی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
فتاح شریف زاده - دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
داود حسین پور - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی تهران
محمد کردجزی - رئیس تحقیقات اداره کل هواشناسی استان گلستان

چکیده مقاله:

تغییر یکی از ویژگیهای سازمانها در عصر رقابتی جدید است. سازمان ها تغییر را در ابعاد مختلفی چون تغییر در تقاضا و نظر مشتریان، نوآوری های فناوری و محیط های متغیر تجربه می کنند و چابکی مفهوم جدیدی است که برای بهرهبرداری از تغییرات و پاسخ گویی به نیازهای مشتریان ارائه شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران به تعداد021 نفر می باشد. به دلیل محدود بودن جامعه آماری تعداد نمونه برابر جامعه آماری است و روش مورد استفادهسرشماری می باشد. به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد، که برای متغیر چابکی سازمان 0/76 و برای متغیر اثربخشی سازمان0/74 بدست آمد. روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی بررسی و تایید شد. همچنین برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل معادلات ساختاری استفاده شد، نتایج نشان داد که چابکی سازمان و ابعاد آن )سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطاف پذیری( بر اثربخشی سازمان های هواشناسی گلستان و مازندران تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

چابکی سازمان، اثربخشی سازمان، سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطاف پذیری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/406953/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کردجزی، زهرا و شریف زاده، فتاح و حسین پور، داود و کردجزی، محمد،1394،اثرات چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان در هواشناسی گلستان و مازندران،کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/406953

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کردجزی، زهرا؛ فتاح شریف زاده و داود حسین پور و محمد کردجزی)
برای بار دوم به بعد: (1394، کردجزی؛ شریف زاده و حسین پور و کردجزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمیان جلودار، سید یاسر و سید محمود (1390) چابکی سازمانی: ...
  • جعفرنژاد، احمد و شهائی، بهنام (1389) مقدمه ای بر چابکی ...
  • خاکی، غلامرضا (1391) روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی. ...
  • خوش سیما و همکاران(1385) بررسی چابکی سازمان های تولیدی در ...
  • دفت، ریچارد ال (1390) مبانی تئوری و طراحی سازمان. ترجمه ...
  • رابینز، استیفن (1388) تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی. ترجمه ...
  • زکی، محمد علی و دیگران(1385) بررسی اثربخشی سازمانی مدارس آموزش ...
  • شهایی، بهنام (1385) بعد انسانی چابکی. تدبیر، شماره, 175 ...
  • نقش فناوری اطلاعات (IT) در سیستم پلیس و فضاهای مجازی جرائم با رویکردی راهبردی [مقاله کنفرانسی]
  • فتحیان، محمد و همکاران (1385) راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی. ...
  • کلانتری، خلیل (1388) مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی ...
  • کرمانی، بهناز (1387) یادگیری و چابکی سازمانی در مدیریت تغییر ...
  • ملاحسینی، علی و مصطفوی، شهرزاد (1386) /رزیابی چابکی سازمان با ...
  • میرکمالی، سید محمد(1389) رهبری و مدیریت آموزشی، یسطرون. ...
  • میرکمالی، سید محمد و فرخ نژاد، خدانظر، بررسی رابطه بین ...
  • هومن، حیدر علی (1380) مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
  • Dove, R (1999). Knowledge management, responsibility, and the agile enterprise, ...
  • Maskell, B (2001): The age of agile manufacturing, Supply chain ...
  • Sharifi, H. and Zhang, Z. (1999): A methodology for achieving ...
  • Sharifi, H. and Zhang, Z. (2001). Agile manufacturing in practice: ...
  • Yusuf, Y., Sarhadi, M. Gunasekaran, A.(1999). Agile manufactu ring: The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 14,087
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی