اثرات چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان در هواشناسی گلستان و مازندران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 744

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF01_094

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

تغییر یکی از ویژگیهای سازمانها در عصر رقابتی جدید است. سازمان ها تغییر را در ابعاد مختلفی چون تغییر در تقاضا و نظر مشتریان، نوآوری های فناوری و محیط های متغیر تجربه می کنند و چابکی مفهوم جدیدی است که برای بهرهبرداری از تغییرات و پاسخ گویی به نیازهای مشتریان ارائه شده است. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران به تعداد021 نفر می باشد. به دلیل محدود بودن جامعه آماری تعداد نمونه برابر جامعه آماری است و روش مورد استفادهسرشماری می باشد. به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد، که برای متغیر چابکی سازمان 0/76 و برای متغیر اثربخشی سازمان0/74 بدست آمد. روایی سازه پرسشنامه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی بررسی و تایید شد. همچنین برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل معادلات ساختاری استفاده شد، نتایج نشان داد که چابکی سازمان و ابعاد آن )سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطاف پذیری( بر اثربخشی سازمان های هواشناسی گلستان و مازندران تاثیر معناداری دارد

نویسندگان

زهرا کردجزی

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علامه طباطبایی تهران

فتاح شریف زاده

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی تهران

داود حسین پور

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی تهران

محمد کردجزی

رئیس تحقیقات اداره کل هواشناسی استان گلستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمیان جلودار، سید یاسر و سید محمود (1390) چابکی سازمانی: ...
  • جعفرنژاد، احمد و شهائی، بهنام (1389) مقدمه ای بر چابکی ...
  • خاکی، غلامرضا (1391) روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی. ...
  • خوش سیما و همکاران(1385) بررسی چابکی سازمان های تولیدی در ...
  • دفت، ریچارد ال (1390) مبانی تئوری و طراحی سازمان. ترجمه ...
  • رابینز، استیفن (1388) تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی. ترجمه ...
  • زکی، محمد علی و دیگران(1385) بررسی اثربخشی سازمانی مدارس آموزش ...
  • شهایی، بهنام (1385) بعد انسانی چابکی. تدبیر، شماره, 175 ...
  • نقش فناوری اطلاعات (IT) در سیستم پلیس و فضاهای مجازی جرائم با رویکردی راهبردی [مقاله کنفرانسی]
  • فتحیان، محمد و همکاران (1385) راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی. ...
  • کلانتری، خلیل (1388) مدل سازی معادلات ساختاری در تحقیقات اجتماعی ...
  • کرمانی، بهناز (1387) یادگیری و چابکی سازمانی در مدیریت تغییر ...
  • ملاحسینی، علی و مصطفوی، شهرزاد (1386) /رزیابی چابکی سازمان با ...
  • میرکمالی، سید محمد(1389) رهبری و مدیریت آموزشی، یسطرون. ...
  • میرکمالی، سید محمد و فرخ نژاد، خدانظر، بررسی رابطه بین ...
  • هومن، حیدر علی (1380) مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
  • Dove, R (1999). Knowledge management, responsibility, and the agile enterprise, ...
  • Maskell, B (2001): The age of agile manufacturing, Supply chain ...
  • Sharifi, H. and Zhang, Z. (1999): A methodology for achieving ...
  • Sharifi, H. and Zhang, Z. (2001). Agile manufacturing in practice: ...
  • Yusuf, Y., Sarhadi, M. Gunasekaran, A.(1999). Agile manufactu ring: The ...
  • نمایش کامل مراجع