ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CMMS04_092
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 439
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان

سیدسلمان سیدین - مدرس مدعو گروه مدیریت دانشگاه پیام نور واحد قوچان
سعید براتی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد قوچان

چکیده مقاله:

بهره وری؛ مفهومی جامع و کلی است و تعاریفی متعدد دارد، بدست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد ومهارت نیروی انسانی ... به منظور ارتقای رفاه جامعه. امروزه بهره وری به عنوان یک فرهنگ و نگرش به کار و زندگی مطرح شده و بهبود آن منشأ اصلی توسعه اقتصادی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تدوین مدل ساختاری بهبود بهره وری نیروی انسانی به صورت مطالعه موردی در شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان انجام شده، همچنین شناسایی روابط بین متغیرهای مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی خصوصاً میزان تأثیر هر یک از عوامل بر بهره وری کارکنان با توجه به روند جهانی شدن و افزایشرقابت می باشد. روش تحقیق مورد استفاده از نوع بنیادی، همیستگی و پیمایشی بوده آمار توصیفی و استنباطی و جامعه آماری ازطریق نمونه گیری تصادفی از بین کارکنان شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان بوده است. در این پژوهش علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بوده که برای بررسی اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که نتیجه آن 15 % می باشد، همچنین داده های گردآوری شده با استفاده از خروجی نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و با استفاده از نتایج تحلیل رگرسیرن عوامل 1 گانه مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی جهت تدوین و طراحی مدل شناسایی گردیدند. همچنین علا وه بر طراحی مدل پیشنهادهای کار بردی در دو بخش ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، سازمان ، رقابت ، شهرستان قوچان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/403933/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدین، سیدسلمان و براتی، سعید،1394،افزایش درآمد سرانه استان خراسان رضوی از طریق رشد بهره وری در صنایع تولیدی شهرستان قوچان مطالعه موردی: شرکت تولیدی آساک دوچرخ شهرستان قوچان،چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/403933

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، سیدین، سیدسلمان؛ سعید براتی)
برای بار دوم به بعد: (1394، سیدین؛ براتی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسن و کاظمی، بابک، بهره وری، تهران: انتشارات موسسه ...
  • ابوالعلایی، بهزاد، عوامل ثر بر بهره وری نیروی انسانی صنایع ...
  • اسکات، سپنیا و ژافه، دنیس، توانا سازی کارکنان ترجمه مهدی ...
  • هر سی کنت بلانچارد، مدیریت رفتار سازمانی، استفاده از منابع ...
  • خاکی، غلامرضا، آشنایی با مدیریت بهره وری، انتشارات سایه نما، ...
  • دراکر، پیتراف مدیریت آینده، ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد، تهران، موسسه ...
  • رابینز، استیفن پی مبانی رفتار سازمانی ترجمه علی پارسائیان و ...
  • رضائیان، علی، نیروی انسانی عاملی استراتژیک، مجله دانش مدیریت، دانشکده ...
  • سازمان بهره وری ملی ایران، فرهنگ بهره وری، صنعت سنگین، ...
  • شکری مصطفی، مقاله بررسی شیوه های عملی بهره وری نیروی ...
  • طاهری، شهنام، بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • عظیمی، حسین، مدارهای توسعه نیافگی در اقتصاد اران، نشر نی، ...
  • قاسمی اسفهلان، لیلا، شناخت عوامل مدیریتی موثر در بهره وری ...
  • لک، میر پرویز، اندازه گیری شاخض های بهره وری نیروی ...
  • مرادعلی زاده، احمد، بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی ...
  • ملاحسینی، علی، طراحی و تعیین الگوی مناسب رهبری جهت قایش ...
  • نژاد حاجی علی ایرانی، فرهاد، بهره وری نیروی انسانی، تدبیر، ...
  • نهاوندیان، محمد، بهره وری، تهران، انتشارات موسسه مطالعات و پژوهش ...
  • _ The Conference _ Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 ...
  • Blumberg M., Pringle C. 1982. The missing opportunity in organizational ...
  • Borman, W. C..& Motowidlo, S.J (1993). Expanding the criterion domain ...
  • Campbell JP, Gasser Mb, Oswald FL. (1996). The substantive nature ...
  • Davis.K. (1981). Human Behavior at work Organizational New York: Mc ...
  • Fabricant, Sulomon., "A primer _ Productivity", New York: Random Hones, ...
  • Hall, 2003 L. M. Hall, Nursing intellectual capital: a theoretical ...
  • KARAKU RUM MUGE, (2005), THE EFFECTS OP PERSON- O RGANIZATIOl ...
  • Meyer, J.P., & Allen, N.J. (1997). Commitmet in the workplace: ...
  • Miller, MG., Zeigler, H.P. And Miller, A. Trigeminal deafferentat _ ...
  • Neal, A. & Griffin, M.A. April, 1997, 'Linking ...
  • Organ, D.W. (1990) "The Motivational Basis Of Organizational Citizenship Behavior, ...
  • Porter, L. and lawler. E. 1986 Managerial Attitudes And Performance ...
  • Porter, L. W., Steers, R. M., Mowday, R. T., & ...
  • Rastogi, P. N., "Productivity Innovation, Management and Devel opment", London ...
  • Scott, K. D. (1983). Trust differences between _ and women ...
  • _ The Conference _ Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 ...
  • Tyler, T. R. (1989) "The Psychology of Procedural Justice: A ...
  • Turner . H. (1986). The Structure of Sociological Theory, Belmont: ...
  • Vroom, Victor H. (1964) Work and Motivation. New York: Wiley ...
  • Walters, R. W. (1985). The City Bank Project, Sanfrancisc. Jossy ...
  • Weber, Max. (1948). From Max Weber, Tr. By Gerth and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 50,609
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی