بررسی اصول و ابعادمدیریت دانش
محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,277
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS04_051
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
پیچیدگی تنوع و تغییرات سریع و روزافزون که ازخصوصیات بارزمحیط امروز سازمانهاست شرایطی را بوجود اورده که غفلت سستی و عدم توجه به آن هرسازمانی را ازگردونه رقابت و حتی حیات حذف خواهد کرد امروزه سازمان ها دریافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش و نواوری نمی تواند آنها را دردنیای رقابتی مطلوب قراردهد سازمان های اینده سازمان هایی هستند که دانش محور خواهند بود و بطور کل شامل متخصصانی هستند که مسیروقواعد کارخود را ازمجرای بازخورد دریافت شده ازهمکاران مشتریان وروئسایشان تنظیم میکنند و براین مبنا مرکزثقل به کارگیری نیروی کاراز کارکنان ساده و فیزیکی به کارکنان دانشی تغییر خواهد کرد مهمترین متغیر رشد همه جانبه ی سازمان ها و بنگاه های اقتصادی درعصرحاضر دانش است سازمان ها درپی بهره برداری صحیح و به موقع ازمنابع دانشی خود و محیط پیرامون می باشند چنین رویکردی مفهوم جدیدی را تحت عنوان مدیریت دانش توسعه داده است درادامه به تعریف و بررسی انواع و ابعاددانش و مزایای آن خواهیم پرداخت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید سعیدااردکانی
دانشیاردانشکده اقتصادمدیریت و حسابداری دانشگاه یزد
پریسا کشاورز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه یزد نویسنده مسئول
فاطمه رجایی ریزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه یزد
مهشید قاسمی فیروزآبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تولید دانشگاه یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :