ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش عملکرد مدیران در سازمان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICPEEE02_376
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 230
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش عملکرد مدیران در سازمان

مریم خانجانی - کارشناس حسابداری- شرکت بوتان
یاسمن خانجانی - کارشناس مدیریت

چکیده مقاله:

؛ عملکرد غایت فعالیت مدیریت است که همواره با واژه های دیگری چون اثر بخشی ، کارائی ، بهره وری ، کارآمدی و واژه های دیگری از این دست جایگزین می شود . یافتن چارچوب وشاخص های مشخص جهت عملکرد وبهبود آن همواره جای تامل و تعمق داشته است .مدت زیادی است که نظریه پردازان مدیریت به دنبال پیدا کردن پاسخاین پرسش هستند که چرا بعضی از مدیران در شرایط فشار کاری موفق عمل می کنند و برخی شکست می خورند.نتیجه تحقیقات آنها فقط پاسخ های ناقص بوده و علل این وضعیت را به عواملی چون پرداخت پاداش های مادی زیاد،فرهنگ مناسب و مدیریت مبتنی بر هدف نسبت داده اند . در حالی که برخی از نویسندگان بر این باورند که یک راهبردموفق در زمینه عملکرد عالی پایدار باید معطوف به کلیت وجود انسان باشد . در واقع چنانچه خواستار عملکرد عالیمدیران هستیم بایستی آموزش منظم و همه جانبه برای آن ها تدارک ببینیم . در شرایط و موقعیتی که سازمان هاشدیدا در معرض تغییرات محیطی هستند ، تداوم عملکرد عالی مدیران بیش از هر زمان دیگری لازم است و این مهمبدون در نظر گرفتن صحت و سلامت جسمی ، عاطفی – احساسی و روحی و روانی و علمی مدیران بدست نمیآید.عملکردهر سازمان تابع عملکرد مدیران و کارکنان ، فرصت ها ، منابع و امکانات و نیز متاثر از سیستم های محیطی وسازمان های دیگر است.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی -عوامل موثر بر عملکرد – عوامل موثر بر عملکرد فردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/402725/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خانجانی، مریم و خانجانی، یاسمن،1394،نقش عملکرد مدیران در سازمان،اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری)،تهران،،،https://civilica.com/doc/402725

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، خانجانی، مریم؛ یاسمن خانجانی)
برای بار دوم به بعد: (1394، خانجانی؛ خانجانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • استیفن پی . رابینز .مترجمین. : دکتر علی پارسائیان و ...
  • اسپکتور، پل (2006). روانشناسی صنعتی و سازمانی. ترجمه :دکتر شهناز ...
  • علاقه بند، علی.(1378)، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، تهران، ...
  • مقیمی، سید محمد.(1380)، سازمان و مدیریت:رویکردی پژوهشی، تهران، انتشارات ترمه. ...
  • Witt. L. A. (2002). The interactive effects of extraversion _ ...
  • (2002), ' 'Human Behavior at work : organizational Behavior ", ...
  • Lovle. (2009), "Human resource management' ', seven E diti on, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی