بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی کرمانشاه
محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 828
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_388
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه نقش شخصیت مدیران و ارتباط انها با کارمندان در رشد سازمان امری شناخته شده است. لذا باید اطلاعاتی درباره جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا که اگر نواقصی وجود دارد ، اصلاح یابد . این تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی و از نوع تحقیق همبستگی است . حجم و روش نمونه با روش نمونه گیری تصادفی 90 نفر از مدیران و کارکنان انتخاب شدند. ،برای انجام پژوهش از پرسشنامه رضایت شغلی و عزت نفس آیزنک استفاده گردید .نتیجه اینکه در این پژوهش بیان شدکه بین عزت نفس و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ولی الله خسروی
دانشگاه فرهنگیان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :