بررسی تأثیر آموزش مدیریت استرس بر افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی شغلی در کارکنان پشم بافی آسیا (نساجی)
محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 521
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_186
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش مدیریتاسترس بر افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی شغلی کارکنان شرکت پشمبافی آسیا بود.بدین منظور از بین جامعه آماری، تعداد 50 نفر از کارمندان شرکت پشمبافی آسیا به صورت تصادفی انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل گمارده شدند.در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (JDI) و پرسشنامه خستگی چالدر استفاده شد که در دو مرحله پیش آزمون و پس آزمون بر روی گروه آزمایش و گروه کنترل اجرا گردید.نتایج این پژوهش نشان داد که آموزش مدیریت استرس موجب افزایش رضایت شغلی و کاهش خستگی شغلی کارکنان گروه آزمایشی در مقایسه با گروه کنترل شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهسان بهمنیار
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی عسلویه
علی پولادی
دکترای روانشناسی عمومی استاد یار دانشگاه پیام نور مرکز بین المللی عسلویه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :