ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین فرهنگ سازمانی با راهبرد های فراشناختی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NCTMH01_084
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 249
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی با راهبرد های فراشناختی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

وحید فلاح - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ساری،گروه علوم تربیتی
الهام ابوالفضلی - استاد مدعو دانشگاه پیام نور اردبیل،گروه علوم تربیتی
جوانمرد - کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد ساری

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با راهبرد های فراشناختی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری انجام گرفت. این تحقیق با روش توصیفی (پیمایشی) انجام شد.جامعه آماری آن تعداد 290 از نفر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری که از بین آنها 180 نفر به روش نمونه گیری تصادفی - طبقه ای تعیین شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات شامل پرسشنامه 24 سوالی فرهنگ سازمانی استیفن رابینز و پرسشنامه 20 سوالی محقق ساخته ی راهبرد فراشناختی بود. روایی ابزار توسط اساتید و متخصصان و صاحب نظران در حوزه جامعه شناسی و روانشناسی مورد تایید قرار گرفته و پایایی ابزار به روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 0/87 و پرسشنامه راهبرد های فراشناختی 0/83 برآورد شده است.نتایج حاصل از آزمون ضریب همببستگی پیرسون رابطه مثبت و معناداری را بین متغیر مستقل فرهنگ سازمانی و متغیرهای وابسته راهبردهای برنامه ریزی، نظارت و کنترل ، خودتنظیمی و بازبینی فراشناختی کارکنان نشان داد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی،راهبردهای فراشناختی، خودتنظیمی، بازبینی فراشناختی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/398810/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاح، وحید و ابوالفضلی، الهام و جوانمرد، ،1394،رابطه بین فرهنگ سازمانی با راهبرد های فراشناختی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری،کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/398810

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، فلاح، وحید؛ الهام ابوالفضلی و جوانمرد)
برای بار دوم به بعد: (1394، فلاح؛ ابوالفضلی و جوانمرد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمی قوام آبادی، صغری . (1377). ابخشی سه روش آزمون ...
  • سیفغ، ع.، و مصر ابادی _ .(1382) _ اثر بخشی ...
  • سف، علی اکبر (1380). روان شناسی پرورشی، روان شناسی یادگیری ...
  • غباری ناب، اقر.، و راقبیان، رویا (1387). تاثیر آموزش دو ...
  • دخی، نورعلی (1383) ار مشترک راهبردهای یادگیری و سبک های ...
  • لکزاد، کبری (1387) تاثیر آموزش راهبردهای فراشناختی (سختام، ،(SQ4R بر ...
  • یعقوبی، ابوالقاسم (1383. تاثیر آموزش راهبردهای فراشناختی بر بهبود عملکرد ...
  • Biehler, R., & Showman, J. (1993). Psychology applied to teaching. ...
  • Hall, R. (1999). The organization and development of discusive practices ...
  • Sungur, S., & Senler, B. (2009). An analysis of Turkish ...
  • Swanson. H.L.(1993). an information processing analysis of learing disabled childrens ...
  • Weinstein, C. E., & Hume, L. M. (1998). Study strategies ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,117
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی