مدیریت دانش : ارتقاء تسهیم دانش از طریق رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 501
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RSTCONF01_174
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
مدیریت دانش به عنوان یک رویکرد که بر اساس آن سازمان به شناسایی، خلق، دست یابی و بکارگیری دانش به منظور بهبود و ارتقاء بهرهوری در سازمان میپردازد، معرفی میگردد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش بیش از پیش آشکار شده و اجرای موفق آن می- تواند تأثیر بسزایی در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان داشته باشد، از اینرو شناخت عواملی که باعث تسهیل در پیادهسازی مدیریتدانش می گردد و نیز بکارگیری این عوامل، میتواند یک نقشه و راهنما برای مدیریت بهتر آن باشد . تسهیم دانش انتشار داوطلبانه مهارت ها و تجربیات اکتسابی به سایر افراد است. تسهیم دانش زمانی مفید خواهد بود که همه کارکنان در کار خود به آننیاز داشته باشند و یا حداقل بیشتر دانشی را که دریافت می کنند بکار گیرند. ویژگیهای شخصیتی افراد بر تسهیم دانش بسیار موثر است که شامل نوع دوستی، سازگاری و وظیفه شناسی می شود. رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری منحصر به فرد، اختیاری و فرا وظیفه ای است که در افزایش عملکرد اثربخش سازمان مؤثر است و بطور مستقیم یا غیر مستقیم بوسیله سیستم پاداش رسمیسازمان سازماندهی نمیشود. محققین پس از مرور پیشینه تحقیقات دریافتند که تأثیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان یک متغیر مستقل بر تسهیم دانش در تحقیقات مشاهده شده در بستر مدیریت دانش، چه تحقیقاتی که در خارج صورت گرفته و چه علی الخصوص در پژوهشهای داخلی مورد کم توجهی قرار گرفته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره افتخار
دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور مشهد
الهام حمزه زاده توفیقی
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :