برون سپاری،ابزار چابکی و موفقیت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 846
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_334
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
برون سپاری در شرکت های دولتی و متعاقب آن شرکت های توزیع از سیاست های اصلی دولت می باشد. امااجرای برون سپاری فعالیت ها همواره با مشکلات و معضلات فراوانی روبرو بوده است که از آن جمله می توانبه شناخت جایگاه شرکتهای توزیع، نحوه برون سپاری فعالیت ها، شناخت فعالیت های قابل واگذاری، نحوهحل مشکلات اجرائی و در نهایت تحلیل اقتصادی آن نام برد.مدیران تجاری و صنعتی در حالی که می کوشند ازاستراتژی برون سپاری استفاده کنند اما در عمل با مسایل و موضوع های مفهومی متنوعی رو به رو هستند.موضوع مهمی که برای دست اندرکاران تجارت در استفاده از برون سپاری مطرح است آن است که چطور یکشرکت تصمیم بگیرد چه فعالیتی را برون سپاری کند و چه فعالیتی را خود انجام دهد ؟مسئله ای که مدیرانارشد با آن مواجه هستند استفاده از برون سپاری نیست،بلکه تعیین خدمتی است که باید برون سپاری شود و اینموضوع نیازمند آن است که استراتژی های برون سپاری به روشنی معین شوند.
کلیدواژه ها:
برون سپاری – پیمانکاری – کسب و کار – انعطاف پذیری - استراتژی
نویسندگان
سیدمحمد چهل تنی
مدیر امور تدارکات شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان
حسین علی تبیانیان
رئیس اداره کارکنان و رفاه، شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان
سعید صفاء خواه
کارشناس پرسنلی و نظارت بر شرکت های تامین نیرو، شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :