بررسی تاثیر نوع استراتژی شرکت بر روی پاداش مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف از پژوهش، بررسی تاثیر نوع استراتژی شرکت بر روی پاداش مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار تهران است. در همین راستا برای تبیین تاثیر نوع استراتژی شرکت بر روی پاداش مدیران یک فرضیه تدوین شد.به همین منظور، داده های مربوط به شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1388 تا1393 ، جمع آوری شدند و از الگوی رگرسیونی وآزمون تفاوت داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه ها استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد که شرکت هایی که ازاستراتژی تمایز استفاده می کنند نسبت به شرکتهایی که از استراتژیمدیریت هزینه استفاده می کنند ،سطح بالاتری از پاداش را بکار می گیرند.

کلیدواژه ها:

استراتژی شرکت ، پاداش مدیران ، استراتژی تمایز ، استراتژی مدیریت هزینه