ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه علی بین ویژگی های شغلی و رضایت شغلی با نقش واسطه ای انگیزش شغلی در کارکنان کمیته امدادامام خمینی فارس

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 834

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/396690

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_057

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

هدف: هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه علی بین ویژگی های شغلی و رضایت شغلی با نقش واسطه ای انگیزش شغلی در بینکارکنان مراکز کمیته امداد امام خمینی فارس بود.روش: پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان مراکز کمیته امداد فارس با تعداد 1185 کارمندبود که از بین آن ها تعداد 291 نفر، به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه سه قسمتی ویژگی شغلی هاکمن واولدهام ( 1980 )، پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم ( 1991 ) و پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ ( 1997 ) را تکمیل نمودند.تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده ازنرم افزار SPSS و لیزرل انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد استقلال و بازخورد اثر مستقیم و معناداری بر رضایت شغلی دارد، انگیزش شغلی اثر مستقیم و معناداری بررضایت شغلی دارد و اهمیت شغلی، هویت و بازخورد اثرمستقیم و معناداری بر انگیزش شغلی دارد. نتایج همچنین حاکی از آن بودکه ویژگی های شغلی از طریق انگیزش شغلی اثرغیرمستقیم بر رضایت شغلی دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه کوه پیما

کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، واحد شیراز

فریبا تابع بردبار

استادیار، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، واحد شیراز

اسحاق آویزش

کارشناسی ارشد،دانشگاه شیراز،واحدشیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهادری خسرو شاهی، جعفر، هاشمی نصرت آبادی، تورج، بیرامی، منصور(1391). ...
  • پارسا، احمد.(1381). انگیزش و هیجان.تهران، پیام نور، تهران. ...
  • -حیدری، صفورا، ثابت، بابک، فقری، جمشید، امینی، مصطفی (1385). مقالات ...
  • اولویت بندی عوامل موثر در اشتراک دانش :مطالعه موردی شرکت تولید کننده قطعات خودرو [مقاله کنفرانسی]
  • درانی، کمال، محمدی تیمور(1384) برسی رابطه بین ویژگی های شغلی ...
  • -رابینز استیفن پی، 1377، مبانی رفتار سازمانی، مترجمان :دکتر علی ...
  • -سپهری، محمدرضا، (1383). نقش راهنمایی و مشاوره در رضایت شغلی، ...
  • -شفیع آبادی، عبدالله، (1376). نظری ههای راهنمایی و مشاوره شغلی ...
  • -محمدزاده، عباس، مهر وژن آرمن، (1375) .رفتار سازمانی، تهران: دانشگاه ...
  • -محمدی، شهناز(1385). بررسی ارتباط رضایت شغلی با ویژگی های شخصیتی ...
  • محمود زاده، رویا.(1388).تاثیر ساختار سازمانی و ویژگی های شغلی بر ...
  • -هو شمند ب، سمیرا (1392).ارائه مدل علی هویت سازمانی و ...
  • E(1971). Employment Reaction to Job C haracteristis _ Journal of ...
  • .Ah lee, Kyung. (2005), The effects of locus of control ...
  • Betty Jane, Punnett., et al. (2007). Career Success and satisfaction: ...
  • Casey R, Robbins J(2008). Benefits of high internal work motivation ...
  • -Cheng, Philip, et al. (2007). A Study on Motivating Employees ...
  • De Varo, J., Li, R. (207). Analysing the job chara ...
  • -Grant, A., Yitzhak, f ., parker, sh., frees, M.(2010). Putting ...
  • -Grant, A., Yitzhak, f .. parker, sh., frees, M.(2010). Putting ...
  • -Hackman, J.R., Oldham, G. (1976). Motivation through the diseign of ...
  • -Hagigi , N.(1990). Factors inadequate in the presence of physicians ...
  • F.(2007). Elementary school managers relationship job motivation and performance levels ...
  • _ Mrugang VT & Ashin WJ(2005). Motivating salesperson customer orientation: ...
  • -Montecinos, C., & Nilson, L. (2008). Gender and cohort offerencesin ...
  • -Olatej u, S, O, L.(1998).Astudy of work motivation among educators ...
  • Motivation on O rganizational Effectivenes, Journal of Business Management and ...
  • -Ishfaq, Ahmad, et al. (2010). Effects of Motivational Factors On ...
  • -Keshtidar, M. (2002). A Study of the relationship between Surce ...
  • -Kreitner, Robert., kinicki, Angelo & Murc, Buelens.(1999). O rganizational Behaviour. ...
  • -Khalesi, N.(2005). Amiresmaeil M, Ghaderi A. Evaluation of Kerman Educational ...
  • -Loher, B .T , Noe, R.A, Moller, N. L, Fitzgerald, ...
  • -Saadat E(2008). Human resource management. Tehran: The Research and Development ...
  • -Saleem, R. , Mahmood, A. , Mahmood, A. (20 10). ...
  • -Sufen, C. H., Hsiao, L. (2005). Relationship between job cha ...
  • -Shafiabadi, A.(2003). Career choice duidence13th ed, Tehran: Roshd CO. ...
  • -Rabia, H., Adnan , A.(2010). Job C haracteristis as Predictors ...
  • -Timothy, L. (2007). The relationship between job chara cteristics, job ...
  • -Tremblay Michel, roger. alain, (1998), the moderating effect of job ...
  • - Togia, A.. Koustelios, A., & Tsigilis, N. (2004). Job ...
  • -Tyler, D. , Parker, V.(2006). AnExplora tion of job design ...
  • -Wieyman, J. (209). Florida Educational Research and davalopment council, Inc. ...
  • -Yousef, M.(2008). Investigate factors associated with job satisfaction in Yazd ...
    • نمایش کامل مراجع