بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه در سال تحصیلی 1393-1392
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0798
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش به منظور «بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه» انجام شده است، روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان فنی و حرفه ای استان کرمانشاه بود. حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده 203 آزمودنی انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اثربخشیسازمانی استفاده شد. روایی از نظر صاحبنظران مدیریت تأیید شد و پایایی مؤلفه ی اثربخشی سازمانی طبق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/97 می باشد. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش آزمون t تک گروهی با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد: میانگین اثربخشی سازمانی 3/04 که از میانگین آماری (3) بزرگتر است اما این تفاوت در سطح 0/05 معنادار نیست؛ میزان اثربخشی سازمانی در حد متوسط است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیروس قنبری
دانشیار، عضو هیات علمی،گروه علوم تربیتی ، دانشگاه بوعلی سینا، همدان ، ایران- مسئول مکاتبات
فریده عزیزی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا ، همدان ، ایران
برومند باجلانی
کارشناسی برق (قدرت)، دانشگاه صنعتی کرمانشاه، کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :