ارزیابی تلاش های توسعه سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

هدف کلی از انجام این پژوهش ارزیابی تلاش های توسعه سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس بود. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس به تعداد 130 نفر می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و جدول مورگان حجم نمونه برابر با 97 نفر تعیین شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر منظومه موفقیت آمیز تلاش های توسعه سازمانی در دانشگاه ها بود. روایی پرسشنامه، با استفاده از روش تحلیل گویه و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/83 محاسبه گردید. نتایج نشان داد که میانگین ابعاد چهارگانه تلاش های توسعه سازمانی (جهت گیری ها، رویکردها، اقدامات توسعه ای و تأکیدات ویژه) پایین تر از سطح کفایت مطلوب (چارک سوم) و بالاتر از سطح حداقلی (چارک دوم) می باشد، همچنین مشخص گردید بین ابعاد چهارگانه تلاش های توسعه سازمانی با یکدیگر همبستگی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه سازمانی ، منظومه موفقیت آمیز تلاش های توسعه سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، سوگیری استراتژیک