بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی در کارمندان راه آهن شهرستان شاهرود

زمینه و هدف :هوش هیجانی یک دسته از توانایی ها و مهارت های غیر شناختی است که توانایی فرد رادر مقابله با فشارهای محیطی بویژه تنش ناشی از کار افزایش میدهد .مطالعه حاضر با هدف تعین رابطههوش هیجانی با رضایت شغلی انجام می شود.روش تحقیق:این پژوهش بصورت توصیفی- استنباطی انجام گرفته است که چامعه اماری ما 100 نفر از کارکنان راه،آهن شهرستان شاهرود بودند که 40 نفر نمونه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند کهتنها 34 نفر به طور کامل به پرسش نامه پاسخ دادند داده ها با استفاده از پرسش نامه ی استاندارد شدهی هوش هیجانی و رضایت شغلی جمع اوری گردید .یافته ها :این مطالعه بر روی 34 نفر انجام شده هوش هیجانی و رضایت شغلی در کارکنان راه آهنشهرستان شاهرود رابطه معنا داری وجود دارد. رابطه هوش هیجانی بر میزان رضایت شغلی معنی دار (p=0/005) و مثبت بوده است.