نقش فرهنگ سازمانی در توسعه مدیریت مالی سازمانها
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 409
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1003
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهشگران معتقدند که فرهنگ همکاری قوی، از طریق ایجاد هماهنگی رفتار درونی، موجب بهبود عملکرد سازمانی می شود. بدون توجه به نوع خدمات سازمانها و میزان آنها، سازمانهایی که دائماً به بالاترین میانگین رشد و سودآوری دست می یابند، ویژگی های مشترک سازمانی دارندو.منابع انسانی سازمان طیف وسیع و متنوعی از افراد با دانش و مهارت های گوناگون هستندکه مشاغل واحدهای کاری را تشکیل می دهند. سازمانها با برخورداری از منابع انسانی کارآمد، امکان پشتیبانی سایر حوزه های تخصصی آن، مانند مدیریت مالی را خواهند داشت. مدیریت مالی در پی اعمال سیاست ها جذب منابع مالی نیازمند ارائه نوآوری و ابتکار عمل در منابع درامدی ومصارف آنهاست. در این مقاله ابتدا فرهنگ سازمانی سپس مدیریت مالی و نقش فرهنگ سازمانی در توسعه مدیریت مالی سازمانها مورد بررسی قرار می گیرد. مقاله حاضر به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا پورعلی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
متین معتمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :