بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و پیشرفت سازمانی

با توجه به نقشی که سرمایه اجتماعی در تولید و افزایش سرمایه های انسانی ، اقتصادی و محیطی ایفا می کند، لذا اهمیت سرمایه اجتماعی در مطالعات سازمان ها و تبیین موقعیت نسبی نقش آفرینان در بسیاری از حوزه ها بیش از پیش مورد توجه در تحقیقات سازمان تأیید شده است. سرمایه اجتماعی حاصل جهت گیری اهداف جمعی و اعتماد مشترک بین اعضا است تعهد سازمانی از جمله نگرشهای عمده ای است که توجه محققین در تحقیقات مدیریتی را به خود جلب کرده است. جهت پاسخ دهی به سوالات تحقیق، از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. برای این منظور از آزمون، ضریب همبستگی، تحلیل مسیر و جهت بررسی صحت و سق فرضیه های تحقیق با کمک نرم افزار spss 20 استفاده شده است. تعداد نمونه انتخاب شده مشتمل بر 119 نفر می باشد. و در نهایت نتایج تحقیق نشان داد که، سرمایه اجتماعی، همچنین بعد شناختی، ساختاری و ارتباطی سرمایه اجتماعی از طریق یادگیری سازمانی به پیشرفت سازمانی منجر می شود.

کلیدواژه ها:

پیشرفت سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، ساختار سازمانی ، ساختار ارتباطی