ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه ی استعدادهای کارآفرین کارکنان سازمان آموزش و پرورش تبریز و نواحی چهارگانه شهر تبریز

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 211 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: MOCONF01_0948
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه ی استعدادهای کارآفرین کارکنان سازمان آموزش و پرورش تبریز و نواحی چهارگانه شهر تبریز

رقیه ولایتی - کارشناس ارشد جامعه شناسی دبیرآموزش و پرورش منطقه ای خواجه

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی استعدادهای کارآفرینی کارآفرینی سازمان آموزش و پرورش تبریز ونواحی چهارگانه ی شهر تبریز است و روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است جامع آماری کلیه ی کارکنان سازمان آموزش و پرورش و نواحی چهارگانه ی تبریز است بدین منظور 200 نفر از کارکنان سازمان آموزش و پرورش تبریز ونواحی چهارگانه ی شهر تبریز بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. که در مجموع 180 عدد از پرسشنامه عودتداه شد ابزار اندازه گیری پرسشنامه ی سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان ایران است. عمده ترین یافته های این پژوهش عبارتنداز استعداد های کارآفرینی کارکنان کمی بالاتر از حد متوسط بوده و به زعم دانشجویان بین خرده مقیاس های کارآفرینی تفاوت معنادار وجود دارد. یافته های هم چنین نشان داد که استعدادهای کارآفرینی کارکنان براساس متغیرهای جنسیت زن ، مرد مدرک تحصیلی (دیپلم و فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس) و سوابق کاری 1-6، 5-11، 10-15، 16 سال به بالا تفاوت معنی داری نداشته است اما بین استعدادهای کارآفرینی شاغلین براساس متغیر سازمان و نواحی چهارگانه تفاوت معناداری وجود داشته است.

کلیدواژه ها:

كارآفريني، استعدادهاي كارآفريني، كاركنان سازمان و نواحي چهارگانه ي آموزش و پرورش تبريز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/393147/

کد COI مقاله: MOCONF01_0948

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ولایتی، رقیه،1393،مطالعه ی استعدادهای کارآفرین کارکنان سازمان آموزش و پرورش تبریز و نواحی چهارگانه شهر تبریز،کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/393147

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، ولایتی، رقیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1393، ولایتی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • احمد پور داریانی محمود (1384) کار آفرینی : تعاریف نظریات ...
  • _ امدی، حیدر حسینی، سید جمال فرج اله، امیدی نجف ... (مقاله ژورنالی)
  • _ جمشیدی فر، مصطفی، خرمی، شهروز، راحلی، حسین (1389). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ خانی جزنی، جمال (1388)، تاثیر آموزش کار آفرینی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • _ قاری، هادی یونسی، علی (1390) بررسی قابلیت های کار ... (مقاله ژورنالی)
  • _ کمالیان، امین، رضا یعقوبی، نور محمد، الیاس کردی، اشکان ... (مقاله ژورنالی)
  • _ مرادی تا، کوهستانی، حسینعلی، بهرام زاده، حسنعلی (1387) مطالعه ... (مقاله ژورنالی)
  • _ محمدی حمید رضا احمدی، عباداله، امین شایان حهرمی، شاپور(1390) ... (مقاله ژورنالی)
  • _ مهدی وند، میر محسن، زالی (1390) تاثیر سرمایه ی ... (مقاله ژورنالی)
  • -موحدی، رضا یعقوبی فرانی، احمد، خداوردیان، مجید رضا، زارعی، شیما ... (مقاله ژورنالی)
  • _ نورزاده، رضا رضایی، ند(1389).مشوق ها و بازدارنده های موثر ... (مقاله ژورنالی)
  • -Altinaya. L&Mada nogl ub. M&Danielea. R&Lash leya .C(2012).The influence of ...
  • -Ca liendoa. B. M&Fossenb. F&kriti kos b.A(2010)The impact of risk ...
  • -Ca rr.J .C&Sequeira _ M(2007)Prior family business exposure as i ...
  • -Claryssa. B&Tartari _ sa Ite r.A(2011)The impact of entrepreneu ria ...
  • creativity.vo I.3, pp. 154-162. ...
  • -Howa rd, S.(2004). Developing _ ntrepreneuria _ potential in youth:The ...
  • -Jones O&Jayawarna. D(2012). E ntrepreneurial potential:the Role of Human Ca ...
  • -Lucaa. M _ R&Cazanb.A. M(2011)ا nvolvement in Ente rpreneuria _ ...
  • -Ma rcua _ G _ Io rdonescua _ C&ا ordonescua ...
  • -M ueller.S. L&Tho mas.A.s(2000). culture and e ntrepreneuria _ potential:a ...
  • -Nyba kk. E&Ha nsen. E[(2008). E ntrepreneurial attitude innovation and ...
  • -Rumelt, R. P _ (2 003) .Th eory, strategy and ...
  • -Wa ng.c.k&wong. p(2004). Entrep reneurial interest of university nts in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی