بررسی میزان تاثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بر رضایت شغلی کارکنان اداره گاز استان مازندران

هدف اصلی پژوهش اگاهی و کسب اطلاع از میزان تأثر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بر رضایت شغلی کارکنان اداره گاز استان مازندران می باشد. در این پژوهش از روش توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان اداره گاز استاان مازندران که تعداد انها برابر با 1890 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شده که حجم نمونه 320 نفر که 274 نفر مرد و 46 نفر زن تعیین گردید است. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. در این پژوهش جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته برای تأثیر میزان مشارکت و پرسشنامه استادارد رضایت شغلی «مینه سوتا» برای سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان استفاده شده است. نتایج تمامی فرضیه ها بیانگر این است که یک رابطه مثبت بین این دو متغیر برقرار است به جز فرضیه سوم مشارکت در تصمیم گیری نوسازی سازمان در رضایت شغلی بی تأثیر است و همچنین در فرضیه هفتم جنسیت نیز بی تأثیراست.

کلیدواژه ها:

مشارکت ، تصمیم گیری ، رضایت شغلی