ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدلی جبمع جهت بررسی نقش هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری تحول گرا برعدالت سازمانی درک شده از دیدگاه کارکنان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 550

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/392665

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0463

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این مطالعه بررسی نقش هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری تحولگرا بر عدالت سازمانی درک شده از دیدگاه کارکنان در سازمانها است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و مروری است. در ابتدا به بررسی پیشینه این مبحث پرداخته و در ادامه بعد از مروری بر ادبیات نظری به ارائه یک مدل مفهومی می پردازیم. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که هوش عاطفی بر سبک رهبری تحول آفرین و سبک رهبری تحول آفرین بر عدالت سازمانی درک شده از سوی کارکنان تأثیر دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رسول زارعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

فخریه حمیدیان پور

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ][ق‌آی‌یه‌روشانی، ی دی.)1386(. ب‌رس‌ی‌یر ع‌دن‌ج‌س ازی‌ایب‌رفخ‌ار ای‌ش روندی‌س‌ازی‌ای" _ _ ...
  • ]2[- آغ‌از، ‌م.)1384(. _ رب‌ری ح‌الف‌وی . روف‌ر "گس‌ازی‌ای"مپی‌ا ای‌ت ...
  • ]3[-ح‌سری‌ی، ی‌ح د)1385(ب‌ررسی _ ط ی ش یچ ی وی‌دیا ...
  • ]4[- دشیری، ای‌رضا)1382(، ش‌ج اغ‌ار , ش چا تیه‌رس‌ش‌ای)EO-I(در و ...
  • ]5[ی‌رح‌ض‌یس‌ع‌ی‌د)1384(ب‌ررسی ربک ط بی , ش _ ی وسی‌ک رب‌ری‌عه‌ی‌ش‌ری‌ج ...
  • Barling J., Slater F., Kelloway E.K.; _ Transformat ional leadership ...
  • Bass B.M., Avolio B.J.; "The implications of transactionl and t ...
  • ]9] Boenke.k, Bonts _ _ Organizational journal, Vol.1, No.24, p.5-6. ...
  • -Burke, S. and Collins, K.M. (2001). «Gender differences in leadership ...
  • Ciarrochi, June. Forgas, June & Mayer, June. (2001) Emotional Intelligence ...
  • ]12[Chelladurai, P., (2006). _ resource management in sport & recreation" ...
  • Drucker P.F.; The leader of the future: New visions, strategies ...
  • Dulewicz, Victor and, Higgs, Malcolm. (2005)«Assessing leadership styles and organizational ...
  • ]15[_ De Cremer, D., Van Dijke, M., (2007). "When leades ...
  • ]16[, Eberlin, Richard, & Tatum, B Charles. (2005). _ Organizational ...
  • . Folger, R., Cropanzano, R., (1998). _ Organizational justice and ...
  • Golman D.; "Leadership that gets results"; Harvard business review, 2000. ...
  • Golman D., Boyatzis R.E., Mckee A.; Primal leadership: Realizing the ...
  • George J.; "Emotions and leadership: The role of emotional intelligence"; ...
  • -Goleman, Daniel. (1998 b) Working with the Emotional intelligence, A ...
  • -Goleman, Daniel. (2001) An EI-Based Theory of Performance, _ _ ...
  • -Gardner, Lisa. & Stough, Con. (2002)« examining the relationship between ...
  • . Horwitz, I.B.; Horwitz, S.K.; Daram, P.; Brandt, M. L.; ...
  • -Higgs, Malcolm. (2003)«How can _ make sense of leadership in ...
  • Horner M.; "Leadership theory: Past, present and future": Team Performance ...
  • -Judge, T.A. (2000x« Five- factor model of personality and ...
  • tras formational leadership», journal of Applied Psychology, Vol.57No.85, p.751-765. ...
  • Konovsk, M. _ Pugh, S.D., (1994). "Citizenship behavior and social ...
  • Kuppers, Wendelin & Weibler, Jorgen. (2006)« How emotional is ...
  • trans formational leadership really? », Leadership and Organization development, jourmal, ...
  • Kane T.D., Tremble T.R.; _ _ Trans formational leadership effects ...
  • Mandell, Barbara & pherwani, Shilpa. (2003)« Relationship between Emotional Intelligence ...
  • . Moorman, R.H. Blakely, G.L, Niehoff, B.P. (1998). "Does perceived ...
  • . Niehoff, P., Moorman, R.H., (1993). "Justice as a mediator ...
  • Northouse P.G.; Leadership theory and practice; London: Sage Publications, 1997. ...
  • . Pillai, R., Schriesheim , A., Williams, S., (1999). "Fairness ...
  • Rahim, M.A. &Minors, P. (2003)«Effects Of Emotional Intelligence _ Concern ...
  • Rush M.C & et.al.; "Implicit leadership theory"; 1977. ...
  • _ agreement _ trans formational leadership perceptions"; Group and Organization ...
  • Sosik J.J., Dworakivisky A.C.; "Self-concept based aspects of the charismatic ...
  • . Stone, _ G.; Russell R.F., Patterson, K., (2004). _ ...
  • Thorndike; http :/trochim. human. corme _ , edu/gal _ _ ...
  • Vaill P. B.y; Learning as a way of being: Strategies ...
  • Yammarino F.J., Bass B.M.; _ Transformati onal leadership at multiple ...
  • . Yukl, G., (2002). "Leadership in organizations (Fifth Edition), Upper ...
    • نمایش کامل مراجع