بهبود آموزش الکترونیک با بهرهگیری از محور مدیریت استعداد

نرم افزارها و سخت افزارهای موجود در امتداد دانش بشر در حرکتند. آموزش الکترونیکی حاصل تلاش بشری است که هوش مصنوعی را ایجاد و در جریان زندگی خود در رابطه با فعالیتهای روزانه قرار داده است.چگونگی نگاه های مختلف به ماهیت استعداد (فطری، اکتسابی، فطری اکتسابی) مورد واکاری قرار داده شد و مدیریت -استعداد مورد بحث قرار گرفته است.این دیدگاه در مدیریت استعداد میتواند موافق با این جمله که متخصصان ساخته میشوند، نه متولد باشد. در این رویکرد سیستم مدیریت استعداد باید تاکید ویژهای بر روی اهمیت توسعه منابع انسانی داشته باشد تا با استفاده از شیوه های آموزش و توسعه بتواند هدف گسترش دانش، مهارت و توانایی کارکنان بپردازد. این شیوه ها میتواند شامل آموزش مهارت، گردش شغلی، مربیگری و ... باشد. مهمترین وجه تمایز این رویکرد با رویکرد اول در انحصاری بودن استعداد است.

کلیدواژه ها:

آموزش الکترونیکی ، استعداد ، استعداد اکتسابی ، مدیریت استعداد ، آموزش اثربخش