هوش سازمانی: راز موفقیت سازمانهای یادگیرنده

همانگونه که در دنیای برونسازمانی و در حیات پرتلاطم بشری، انسانهایی موفق خواهند بود که دارای هوشسرشاری باشند تا با بهرهگیری از آن بتوانند بر مسائل و مشکلات فائق آیند، در دنیای سازمانی نیز وضعیت به همین گونه است. هوش سازمانی با تکیه بر هوش انسانی ظرفیت نامحدودی به وجود میآورد که میتواند در دستیابی به اهداف آرمانی سازمانها با استفاده از کلیه امکانات بالقوه و بالفعل تاثیرگذار باشد. هوش سازمانی با تمرکز بر درک دانش و یادگیری، موجب خلق سازمان هوشمند میشود، سازمانی که یاد میگیرد دانش را هوشمندانه مدیریت کند. پژوهشها نشان داده است سازمانهایی که از میزان هوش سازمانی بالایی برخوردارند، در درک مشکلات سازمانی، یادگیری دانش، نوآوری و سازگاری با شرایط نسبت به سایرین برتری قابل ملاحظهای داشتهاند. با توجه به اهمیت هوش سازمانی در موفقیت سازمانها، هدف از انجام این پژوهش بررسی هوش سازمانی از جنبههای مختلف است تا ضمن مفهومشناسی آن، ابعاد و رویکردهای مختلف نسبت به آن تشریح گردد و زیرساختهای لازم جهت استقرار آن بررسی شده و پیامدها و مزایای حاصل از آن بیان گردد. در انتها پیشنهاداتی در راستای استقرار هر چه موفقتر هوش سارمانی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، هوش سازمانی