بررسی رابطه بین سبک رهبری مشارکتی و مولفه های سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامیواحد شهرکرد

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری مشارکتی و مؤلفه های سلامت سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد بود. سؤالهای این پژوهش با توجه به تلفیقی از تئوری های رهبری مشارکتی و مؤلفه های سلامت سازمانی از دیدگاه مایلز تدوین شدند. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد در سال تحصیلی 90-89 بوده است. 221= N که با استفاده از جدول مورگان از میان آنها یک نمونه 144 نفری به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. ابزارجمع آوری داده ها شامل دو پرسشنامه محقق ساخته و استاندارد شده است که بر اساس مقیاس درجه بندی لیکرت تدوین شده اند. پرسشنامه سبک رهبری مشارکتی شامل 30 گویه و پرسشنامه سلامت سازمانی شامل 29 گویه است. و ضریب پایایی آنان به وسیله آلفای کرونباخ به ترتیب 0/94 و 0/94 بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات در مباحث آمار توصیفی با استفاده از میانگین و انحراف استاندارد و درصد فراوانی ورسم نمودار به توصیف عینی و واقعی داده ها پرداخته شد و در مباحث استنباطی با استفاده از رگرسیون چند متغیری، تحلیل واریانس درگروه های مستقل و آزمون t.test و با استفاده از نرم افزار spss به تحلیل داده ها پرداخته شده است. نتایج نشان داد بین سبک رهبری مشارکتی با مؤلفه های سلامت سازمانی(کاربرد منابع، سازگاری با محیط، روحیه)رابطه معنا داری وجود دارد. (فرمول در متن اصلی مقاله)

کلیدواژه ها:

سبک رهبری مشارکتی ، سلامت سازمانی