بررسی ی شناسایی موانع ایجاد مدیریت خلاق و کارآفرین در مراکز آموزش جهاد کشاورزی از دیدگاه مدرسان(مطالعه موردی: مرکز آموزش جهاد کشاورزی استان آدربایجان غربی)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 312

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0290

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

یکی از محورهای مهمی که در بحث دانشگاه کارآفرین وجود دارد، بحث چگونگی کارآفرین شدن و انجام اقدامهای کارآفرینانه از جمله اجرای مدیریت خلاق و کارآفرین توسط دانشگاه است. این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی موانع ایجاد مدیریت خلاق و کارآفرین در مراکز آموزش جهاد کشاورزی اجرا شد. این تحقیق از نوع کاربردی و توصیفی بوده و جامعه آماری تحقیق، شامل 150 نفر از مدرسان رشته های مختلف علمی - کاربردی کشاورزی در نیمسال اول سال تحصیلی 93-1392 مرکز آموزش جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی (ارومیه و میاندوآب) بودند که با استفاده از جدول کرجیسی مورگان، 95 نفر از آنها به روش طبقه ای - تصادفی به عنوان نمونه از دو مرکز آموزش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای بود که روایی آن با کسب نظرات اساتید دانشگاه تأیید شد و پایایی آن نیز براساس مقدار ضریب آلفای کرونباخ 0/90، تأیید گردید. دراین تحقیق ز نرم افزار SPSS16 و از روش آماری توصیفی استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که مهمترین موانع ایجاد مدیریت خلاق و کارآفرین در این مرکز به ترتیب اولویت شامل: «مدرک استفاده گردید.» نتایج تحقیق نشان داد که مهمترین موانع ایجاد مدیریت خلاق و کارآفرین در این مرکز به ترتیب اولویت شامل: «مدرک گرائی مفرط دانشجویان» ، «نبود قوانین حمایتی مناسب و کافی برای پشتیبانی از مدرسان و دانشجویان کارآفرین» و «عدم ارتباط واحد تحقیق و توسعه با مشترین و تحقیقات بازار» می باشند که برای رفع انها پیشنهاداتی ارائه گردید از جمله: 1. ایجاد و فعال نمودن کانون کارآفرینی مرکز آموزش جهت برنامه ریزی برای انجام فعالیتهای کارآفرینی 2. جذب نیروی جدید و ارتقاء پست و مقام شاغلین در ارگانهای دولتی را فقط براساس مدرک تحصیل انجام نگیرد بلکه ارائه یک راهکار علمی و عملی جهت پیشرفت کار هر ارگان دولتی خصوصی، معیار جذب نیرو یا ارتقاء پست باشد.

نویسندگان

داود قدیمی یامچی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت کشاورزی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد، ایران

سلیمان رسولی آذر

استادیار گروه مدیریت کشاورزی واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد، ایران

لقمان رشیدپور

استادیار گروه مدیریت کشاورزی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد، ایران