مدیریت دانش و راهبردهای ارزش آفرینی

امروزه با توجه به تنوع ماموریت های کاری شرکت ها و سازمانها و وسیع بودن دامنه فعالیت ها و روالهای کاری مرتبط با ایشان یافتن روشی که جوابگوی همه نیازها و سرمایه های فکری آنها باشد بسیارمشکل و یاغیرقابل دسترس است درحال حاضر مدیریت دانش به عنوان یک نیاز استراتژیک برای موسسات سازمان ها و شرکتها مطرح است مدیریت دانش تضمین کننده برتریهای بلندمدت برای سازمان ها و جوامع و میزان بهره گیری آنها ازسرمایه های انسانی فکری و اطلاعاتی است مدیریت دانش نگرشی است که میتواند ازسوی مدیریت سازمانها باکمی انعطاف پیاده سازی شود و رقابت پذیری دراینده پیشرو بودن درمحصول و خدمات جدید فتح بازارهای جدید و خلق بازارهای نو و ازدست ندادن سرمایه های دانشی را به ارمغان بیاورد و همه این موارد را میتوان دریک جمله خلاصه نمود: خلق ارزش ازطریق مدیریت دانش

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، راهبردهای ارزش آفرینی ، سرمایه های فکری ، خلق ارزش