بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی اداره آموزش و پرورش شهرستان سیرجان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 748
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF02_499
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394
چکیده مقاله:
امروزه آموزشهای ضمن خدمت عوامل موثری درافزایش کارایی سازمانها محسوب میشوند و درسازمان ها هرگونه کاهش کیفیت خدمات و تولید کالا را میتوان باتوجه به عوامل درونی سازمانها بررسی نمود و نگاه اینده بطور گسترده ای به وسیله هنجارهای فرهنگی ارزشها و اعتقادها تعیین میشود هدف این تحقیق بررسی تاثیر دوره های اموزش ضمن خدمت برکارایی شغلی مدیران دبیرستانهای شهرستان قروه - سال تحصیلی 1391 می باشد و جامعه اماری این پژوهش شامل تعداد 100 مدیر اداره اموزش وپرورش شهرستان قروه بودند دراین تحقیق برای استخراج حجم نمونه ازجدول مورگان وکرجسی استفاده شده است برای گرداوری داده هادراین پژوهش ازپرسشنامه اموزش ضمن خدمت دارای پارایی 91درصد و پرسشنامه کارایی شغلی با پایایی 89درصد استفاده شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رزا مهدی زاده سیرجانی
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان سیرجان ایران دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزا
محمدحسین نکویی
گروه مدیریت دولتی واحد سیرجان دانشگاه آزادسیرجان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :