ارتباط هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان دربانکهای دولتی استان کرمانشاه

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان دربانکهای دولتی استان کرمانشاه می باشدپژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و به لحاظ هدف، کاربردی است جامعه آماری شامل کلیه مدیران بانکهای دولتی استان کرمانشاه به تعداد 257 نفر می باشد که با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 150 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی لنیک وکیل( 2005 ) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی (اونیکس و بولن، 200 استفاده شد. جهت تعیین ضریب پایایی پرسشنامه ها از آزمون آلفای کرونباخ0/85و0/80 استفاده گردید. و به منظور تجزیه و تحلیل نتایج از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد که در سطح 0/05 تمام ابعاد هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان ارتباط مثبت و معناداری دارند تجزیه و تحلیل رگرسیونی نیز آشکار ساخت که هوش اخلاقی و ابعاد آن به میزان /0328 قابلیت تبیین سرمایه اجتماعی بانک های دولتی استان کرمانشاه را دارد. که در این میان تنها بعد مسئولیت پذیری توانسته اند پیش بینی معنی داری از میزان سرمایه اجتماعی سازمان دربانکهای دولتی استان کرمانشاه داشته باشد.

کلیدواژه ها:

هوش اخلاقی ، سرمایه اجتماعی ، مدیران ، بانک های دولتی