ارزیابی و سنجش بلوغ مدیریت استراتژیک در نیروگاه دماوند بر مبنای مدل سازمان استراتژی محور

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 886

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_217

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

در دنیای امروزی فناوری عامل اصلی پیشرفت سازمانها بشمار می رود و پیشرفت تکنولوژی در سطوح مختلف سازمان کمک می کند تا با شناخت بیشتر از توانائیهای خود رشد و ارتقاء عوامل اجرائی را تسهیل و تسریع بخشند . برنامه ریزی استراتژی استراتژیک میتواند به هر سازمانی در تحقق مأموریتها، بشکل موثرتر کاراتر و مسئولانه تر کمک نماید . برنامه ای بلندمدت، یکپارچه و فراگیر در راستای مأموریتهای سازمان که با تلفیق توانمندیهای درونی با تغییرات و مزیت های محیطی نقش اساسی دارد . در هر صورت میتوانیم بگوییم برنامه ریزی استراتژیک، یک تعامل مسئولانه و معقولانه تمام ارکان و اجزاء یک سازمان با یکدیگر است و اجرای صحیح آن، اهداف کلان محقق خواهد شد. در دنیای امروزی فناوری عامل اصلی پیشرفت سازمانها بشمار می رود و پیشرفت تکنولوژی در سطوح مختلف سازمان کمک می کند تا با شناخت بیشتر از توانائیهای خود رشد و ارتقاء عوامل اجرائی را تسهیل و تسریع بخشند . برنامه ریزی استراتژی استراتژیک میتواند به هر سازمانی در تحقق مأموریتها، بشکل موثرتر کاراتر و مسئولانه تر کمک نماید . برنامه ای بلندمدت، یکپارچه و فراگیر در راستای مأموریتهای ساز مان که با تلفیق توانمندیهای درونی با تغییرات و مزیت های محیطی نقش اساسی دارد . در هر صورت میتوانیم بگوییم برنامه ریزی استراتژیک، یک تعامل مسئولانه و معقولانه تمام ارکان و اجزاء یک سازمان با یکدیگر است و اجرای صحیح آن، اهداف کلان محقق خواهد شد. سازمانهای استراتژی محور (SFO) و با استفاده از پرسشنامه با 28 سوال ، سطح بلوغ اجرائی نیروگاه دماوند مورد ارزیابی قرار می گیرد و بدنبال آنیم که بدانیم آیا نیروگاه دماوند در اجرای استراتژیها موفق بوده است یا خیر ؟

کلیدواژه ها:

بلوغ اجرائی ، ارزیابی ، سازمان استراتژی محور SFO

نویسندگان

علی اصغر صالحی

دانشجوی دوره دکتری مدیریت و کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن واحد البرز

عصمت روشنایی

دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • وزیری - سابقی 1382 2- صلح جو - علی 1386 ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • nd _ _ ternational Conferen Ce _ ...
  • Shandler 1962 ...
  • Andrews 1971 5- Mintz berg ...
  • نمایش کامل مراجع